ANALISTA DE RH E TREINAMENTO
Descrição da oferta de emprego
Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças e equipes, alinhando as demandas aos objetivos estratégicos da organização.
Desenvolver, coordenar e aplicar programas de treinamento, tanto presenciais quanto online, assegurando a eficácia das metodologias e materiais utilizados.
Criar e adaptar conteúdos didáticos (manuais, apresentações, cursos e-learning) que promovam o aprendizado efetivo e o engajamento dos colaboradores.
Monitorar o impacto dos treinamentos por meio da avaliação de desempenho e feedbacks, propondo melhorias contínuas nos programas oferecidos.
Conduzir processos de integração para novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficiente à cultura e aos valores da empresa.
Gerir a logística dos treinamentos (agendamentos, materiais, plataformas, fornecedores) e manter registros atualizados de todas as atividades realizadas.
Apoiar iniciativas de desenvolvimento organizacional, como programas de liderança e trilhas de carreira, proporcionando soluções que aumentem o desempenho das equipes.
Atuar em conjunto com outras áreas de RH para promover uma cultura de aprendizado e crescimento contínuo.
Habilidades e competências:
Forte habilidade de comunicação interpessoal e apresentação.
Capacidade de análise para mensurar resultados de treinamento e sugerir melhorias.
Organização e gestão de tempo para lidar com múltiplos projetos simultaneamente.
Conhecimento em metodologias modernas de ensino, como aprendizado experiencial e uso de tecnologias digitais, IA etc.
Habilidade para engajar diferentes perfis de público, adaptando estratégias de acordo com as necessidades.
Requisitos:
Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência prévia na área de RH, com ênfase em Treinamento e Desenvolvimento.
Familiaridade com ferramentas de e-learning e plataformas de gestão de aprendizado (LMS).
Desejável conhecimento em metodologias de design instrucional e gestão de projetos.
Local de Trabalho: Pinheiros (estamos em mudança para Alto de Pinheiros - ao lado do Pq Vila Lobos)
Horário: De seg a sex das 8h30 as 18h - 100% Presencial
Contrato: CLTLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e DesenvolvimentoNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anosHABILIDADESMulti tarefasComunicação claraProatividadeIniciativaLiderança
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 19/11/2024
- 17/02/2025
Com carga horária de 40h semanais - segunda a sexta - 09h às 18h... a proposta salarial está entre r$3... e será super legal se você tiver: experiência com implantação da área de pessoas e cultura... onde você vai trabalhar? a empresa que está contratando oferece soluções tecnológicas para gestão de......
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Requisitos do trabalho cursando técnico/superior em rh, adm, contábeis; experiência comprovada em gestão de benefícios; excel intermediário... enviar currículo com pretensão salarial: *****@*****... realizar as solicitações de vale transporte, plano de saúde, seguro de vida; apoiar os colaboradores nas......
Requisitos do trabalho superior completo ou andamento em adm, rh ou contábeis; experiência comprovada nas atividades; conhecimento da legislação trabalhista para o desenvolvimento das atividades propostas; excel intermediário; desejável conhecimento no erp protheus da totvs......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... 800,00 benefícios: vale transporte, vale refeição enviar currículos: *****@*****... responsável pelas tarefas burocráticas do negócio......
Requisitos do trabalho técnico/superior em andamento em rh, adm, contábeis; sólida experiência em cálculo e fechamento da folha; domínio do e-social; experiência em dctf web; excel intermediário; experiência em escritório contábil... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... requisitos do trabalho técnico/superior em andamento em rh, adm, contábeis; sólida experiência em cálculo e fechamento da folha; domínio do e-social; experiência......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
