ANALISTA DE RH/ DP
Descrição da oferta de emprego
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O analista de departamento pessoal (DP) é responsável porsupervisionar as atividades administrativas do setor de recursos humanos. ;
Para atuar na área, o analista de DP deve ter conhecimentotécnico avançado em programas e sistemas como: ;
SEFIP (Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informaçõesà Previdência Social) ;
RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) ;
CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) ;
DIRF (Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte) ;
SPED (Sistema Público de Escrituração Digital) ; ;
Responsabilidades ;
Gerenciar o processo de admissão e demissão de funcionários. ;
Processar folha de pagamento e encargos trabalhistas (enviopara contabilidade). ;
Manter registros de funcionários atualizados econfidenciais. ;
Controlar férias, benefícios, afastamentos e documentações ; ;
Atender solicitações de funcionários e gestores. ;
Requisitos ;
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanosou áreas afins. ;
Experiência comprovada na área de departamento pessoal/ RH. ;
Conhecimento profundo das leis trabalhistas. ;
Excel avançado. ;
Habilidades ;
Comunicação eficaz. ;
Organização e atenção aos detalhes. ;
Proatividade e iniciativa. ;
Trabalho em equipe. ;
Resolução de problemas. ;
Para desempenhar bem a função, o analista de DP deve ter boacomunicação, capacidade de trabalhar em equipe, organização, responsabilidade,proatividade, perfil analítico, empatia e adaptabilidade. ;
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Benefícios: ; ;
Sálario fixo: 3.000,00 ;
VR: 17,55 por dia ; ;
VT ou Auxílio combustível: 12,00 por dia ; ; ;
Detalhes da oferta
- AZIMUTH
- Em todo o Brasil
- Indeterminado - Indeterminado
- Indeterminado
- 14/10/2024
- 12/01/2025
Controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias; lançamento, fechamento e conferência de folha de pagamento e impostos (inss via dctfweb, fgts e irrf); envio de eventos periódicos e não periódicos do......
Outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... garantir que tudo está de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do......
Outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social; avaliar e supervisionar as atividades do setor; garantir que tudo esteja de acordo......
Outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do......
Outros dados de posição jornada de trabalho: segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 salário inicial r$ 2... controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias; lançamento, fechamento e conferência de......
O que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial no centro de florianópolis, sc... com carga horária de 40h semanais - segunda a sexta - 09h às 18h... e será super legal se você tiver: experiência com implantação da área de pessoas e cultura... está localizada em florianópolis/sc......
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 07:30 às 17:18 - presencial salário r$ 6... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área......
Outros dados de posição pedir pretensão + benefícios... realizar as solicitações de vale transporte, plano de saúde, seguro de vida; apoiar os colaboradores nas resoluções de problemas relacionadas aos benefícios; analisar melhorias para a área e negociar com fornecedores; apoiar a área de dp; realizar......
Realizar os processos relacionados a admissão e demissão, controle de salários, benefícios e direitos trabalhistas; realizar o controle das férias, vale alimentação, controle de banco de horas, processos seletivos; ter conhecimento envio e-social + fgts digital; atendimento telefônico......
Realizar os processos relacionados a admissão e demissão, controle de salários, benefícios e direitos trabalhistas; realizar o controle das férias, vale alimentação, controle de banco de horas, processos seletivos; ter conhecimento envio e-social + fgts digital; atendimento telefônico......
