ANALISTA DE RH - DHO
Descrição da oferta de emprego
Venha fazer parte do nosso time! Uma empresa feita de PESSOAS e, por isso é uma das melhores eleita a melhor empresa para se trabalhar do Terceiro Setor no Brasil pelo GPTW..
Quem somos? Somos motivados por transformação, conectados com o cliente, aplicamos diariamente nosso espírito inovador, de colaboração e de pertencimento a essa Entidade que tem como propósito ser a melhor solução para qualquer negocio.
O Sindilojas Porto Alegre é o representante legal dos comerciantes na Capital e Alvorada, hoje responsável por aproximadamente 18 mil empresas. Atualmente, o quadro associativo da entidade conta com mais de 2 mil associados. Além de atuar como representante do setor lojista, o Sindilojas POA desenvolve ações visando o crescimento e a qualidade de vida das empresas e seus colaboradores.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:
• Identificar e mapear as competências técnicas e comportamentais individuais e do negócio, contribuindo com o desenvolvimento das pessoas e atingimento dos resultados.
• Organizar e implementar programa de desenvolvimento e capacitação, de acordo com as necessidades identificadas, garantindo o constante aprimoramento do desempenho e desenvolvimento dos colaboradores;
• Realizar devolutiva da análise de perfil comportamental (PDA) com os colaboradores, proporcionando clareza das tendências de perfil comportamental e do nível de esforço gerado para cada competência.
• Apoiar o colaborador na construção do PDI, fornecendo orientação nas ações de desenvolvimento definidas para a competência a ser desenvolvida.
• Implementar e gerir processos de avaliação de desempenho, garantindo o engajamento dos colaboradores e o alinhamento com os objetivos da instituição.
• Desenvolver e implementar programa de educação corporativa, visando o desenvolvimento e capacitação dos colaboradores em competências técnicas e comportamentais.
• Organizar pesquisa de clima organizacional, analisando e disseminando os resultados, propondo, orientando e traçando o plano de ação junto às áreas, bem como, acompanhando o andamento das ações.
• Facilitar feedback construtivo e desenvolver planos de ação para o aprimoramento contínuo.
• Acompanhar e analisar indicadores de RH e identificando e implantando ações que visem a melhoria desses resultados;
• Propor e implementar ações para promover um ambiente de trabalho saudável.
• Participar de projetos estratégicos relacionados ao desenvolvimento humano e organizacional.
• Criar e implementar programas para o desenvolvimento de lideranças.
• Oferecer suporte aos gestores no desenvolvimento de habilidades de liderança.
• Contribuir para a implementação de políticas alinhadas à cultura e valores da empresa.
REQUISITOS:
• Formação em Analista PDA ou DISC
• Ensino Superior Completo em RH ou PsicologiaLocal de trabalho: Porto Alegre, RSRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e DesenvolvimentoNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADESAutogerenciamento e OrganizaçãoComunicação Clara e ObjetivaCriatividadeOrientação para ResultadosVisão SistêmicaEstratégias de Educação Coorporativa
Detalhes da oferta
- Sindivagas
- Indeterminado
- 07/11/2024
- 05/02/2025
Qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos e orientações; propor e conduzir programas, projetos e ações que com foco na experiência do colaborador, relacionados a toda jornada: atração, seleção, admissão, onboarding, desenvolvimento, celebrações, offboarding......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Requisitos do trabalho recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......
Outros dados de posição pedir pretensão + benefícios... realizar as solicitações de vale transporte, plano de saúde, seguro de vida; apoiar os colaboradores nas resoluções de problemas relacionadas aos benefícios; analisar melhorias para a área e negociar com fornecedores; apoiar a área de dp; realizar......
Requisitos do trabalho superior completo ou andamento em adm, rh ou contábeis; experiência comprovada nas atividades; conhecimento da legislação trabalhista para o desenvolvimento das atividades propostas; excel intermediário; desejável conhecimento no erp protheus da totvs......
Responsável pelas tarefas burocráticas do negócio... requisitos do trabalho técnico/superior em andamento em rh, adm, contábeis; sólida experiência em cálculo e fechamento da folha; domínio do e-social; experiência em dctf web; excel intermediário; experiência em escritório contábil......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social; avaliar e supervisionar as atividades do setor; garantir que tudo esteja de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei......
Requisitos do trabalho técnico/superior em andamento em rh, adm, contábeis; sólida experiência em cálculo e fechamento da folha; domínio do e-social; experiência em dctf web; excel intermediário; experiência em escritório contábil... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo......