ANALISTA DE RH- DEPARTAMENTO PESSOAL FOCO EM FOLHA DE PAGAMENTO
Descrição da oferta de emprego
VAGA EFETIVA ANALISTA DE RH- DEPARTAMENTO PESSOAL FOCO EM FOLHA DE PAGAMENTO
FORMAÇÃO Ensino Superior completo- Rh, administração, Ciências contábeis, áreas correlatas.
RESPONSABILIDADES
• Domínio do processo de folha de pagamento; • Apuração e análise de encargos e anuais; • Ampla experiência nos processos de admissão, rescisão e férias; • Conhecimento nas práticas de gestão de benefícios; • Suporte nas operações e fluxos de trabalho de recursos humanos. • Desenho de escala • Apontamento de ponto
REQUISITOS OBRIGATÓRIOS
Ensino Superior completo
Experiência com fechamento de folha
HORÁRIO DE TRABALHO: Segunda a Sexta das 07:50 às 17:35
MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial
REMUNERAÇÃO E BENEFICÍOS
Salário: A combinar, assistência médica e odontológica, refeição no local, vale alimentação, estacionamento no local ou VT, seguro de vida, convênio farmácia e totalPass. Todos aderentes a partir do momento de contratação.
Detalhes da oferta
- RH CENTER
- Indeterminado
- 21/11/2024
- 19/02/2025
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias; lançamento, fechamento e conferência de folha de pagamento e impostos (inss via dctfweb, fgts e irrf); envio de eventos periódicos e não periódicos do......
Controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias; lançamento, fechamento e conferência de folha de pagamento e impostos (inss via dctfweb, fgts e irrf); envio de eventos periódicos e não periódicos do......
Graduação em recursos humanos, administração ou em áreas correlatas, em andamento ou concluída... processar admissões com supervisão e conferência de um analista do departamento;conhecer os tipos de contrato de trabalho e vinculos empregatícios;gerar relatórios do sistema da folha conforme as demandas......
O profissional irá atuar em toda rotina do departamento pessoal: admissão / fechamento de folha / compra de benefícios / demissões / férias / homologações envio das declarações acessórias (e-social, dctfweb, dirf) / apuração dos impostos / emissão das guias de pagamemto / parcelamento / toda rotina do......
Alimentar o sistema de controle de vendas; extrair relatórios para acompanhamento de vendas; apoiar o time comercial nas demandas administrativas do dia a dia; acompanhar a confecção e o envio de contratos para os clientes; tirar eventuais dúvidas dos clientes em relação ao produto ou ao processo de......
Agregamos veículos e alugamos veículos contratamos motorista que possue: kombi, utilitários pequeno e grande porte, hr e carros passeio em geral... roteirizado por cep - com ou sem experiencia... vaga para homens e mulheres (ambos sexos)... whatsapp: (11) 91529-1097 agrega carros......
Lançar notas fiscais no sistema;organizar documentos como comprovantes e recibos físicos e digitalizados;fazer conciliação bancária;preencher relatórios periódicos sobre contas pagas e recebidas;oferecer suporte ao setor nas rotinas de fechamento... requisitos do trabalho está cursando administração......
Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em uma equipe multidisciplinar... experiência comprovada em implantação e gerenciamento de infraestrutura em nuvem, preferencialmente em ambientes aws ou azure... habilidade para diagnosticar e resolver problemas de desempenho e escalabilidade em ambientes......
