ANALISTA DE RH - COM EXPERIÊNCIA EM RESTAURANTE
Descrição da oferta de emprego
Buscamos um(a) Analista de RH com foco em Departamento Pessoal (DP) para atuar em atividades relacionadas à gestão de pessoas, garantindo a correta execução dos processos de folha de pagamento, benefícios, obrigações trabalhistas e suporte aos colaboradores. O(a) profissional será peça-chave na manutenção da conformidade legal e no suporte aos colaboradores da empresa.
Responsabilidades Principais:
1.Processos de Departamento Pessoal:
Realizar cálculos e processamento da folha de pagamento.
Controlar e executar rescisões, férias, 13º salário e benefícios.
Gerir processos de admissão e demissão, incluindo registro de colaboradores e contratos de trabalho.
Elaborar guias de recolhimento (FGTS, INSS, IRRF) e manter a conformidade com as obrigações acessórias (eSocial, GFIP, RAIS, DIRF).
2.Gestão de Ponto e Jornada:
Acompanhar e tratar registros de ponto eletrônico e/ou manual.
Gerenciar jornadas de trabalho, banco de horas e escalas.
3.Compliance Trabalhista:
Garantir que a empresa esteja em conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
Acompanhar atualizações na legislação e realizar adequações necessárias nos processos.
4.Atendimento ao Colaborador:
Prestar suporte aos colaboradores para esclarecer dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e processos internos.
Auxiliar na resolução de problemas relacionados a DP e na comunicação interna sobre temas trabalhistas.
5.Integração com RH Estratégico:
Apoiar a equipe de RH em ações voltadas ao engajamento, desempenho e cultura organizacional.
Requisitos:
Formação: Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência: Vivência anterior em rotinas de Departamento Pessoal.
Conhecimentos Técnicos:
Domínio das obrigações trabalhistas e previdenciárias (CLT, eSocial).
Experiência com sistemas de folha de pagamento e controle de ponto (desejável conhecimento em [nome do sistema usado pela empresa, se aplicável]).
Habilidade com Excel e sistemas de gestão de pessoas (ERP/HRTech).
Competências Desejáveis:
Organização e atenção aos detalhes.
Capacidade analítica e habilidade para resolver problemas.
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Proatividade e comprometimento com prazos.
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 29/11/2024
- 27/02/2025
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