ANALISTA DE RH - CARGOS E SALÁRIOS (FLORIANÓPOLIS - DEPARTAMENTO REGIONAL), SESC SANTA CATARINA | POWERED BY PLOORAL
Descrição da oferta de emprego
Inscrições encerradas Descrição Olá, que bom te ver por aqui! Seja bem-vindo(a) ao nosso processo seletivo.
Temos como missão promover qualidade de vida aos trabalhadores do comércio, seus familiares, e à sociedade como um todo, e fazemos isso por meio de ações socioeducativas nas áreas de saúde, educação, cultura, lazer e assistência.
Atuação em rede, excelência, respeito à diversidade, sustentabilidade, protagonismo e inovação, são alguns dos valores presentes em nossa cultura, por isso buscamos profissionais que se sintam motivados pelo desafio de proporcionar uma experiência única e incrível aos nossos clientes.
Aqui, as oportunidades de trabalho são diversas, e sempre buscamos garantir a igualdade e a transparência em nossos processos seletivos.
Se você se identificou com esses conceitos, essa oportunidade é para você, venha fazer parte da equipe Sesc! ____________________________________________________________________________________________________________________________ CARACTERÍSTICAS DA VAGA Unidade da Vaga Departamento Regional SC (Florianópolis) Formação.
Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis.
Preferencialmente com pós-graduação.
Requisitos e preferências.
· Conhecimento e experiência na manutenção e desenvolvimento de plano de cargos e salários;.
Conhecimento e experiência no levantamento e análise de indicadores de RH;.
Conhecimento em legislação trabalhista e em subsistemas de RH (cargos, salários, benefícios, departamento pessoal);.
Excel intermediário; Descrição.
Analisar, revisar e propor atualizações pertinentes à área de remuneração e benefícios, visando subsidiar a definição das políticas de remuneração da empresa.
Realizar análise estatística de informações salariais, fornecendo relatórios e informações estratégicas relacionadas ao quadro de pessoal, efetuar a elaboração e manutenção de tabelas salariais com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal.
Realizar o controle do quadro de pessoal, analisar, orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção, transferência e outros tipos de movimentação, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisão.
Participar e contribuir em diversos projetos relacionados à área de Recursos Humanos e prestar atendimento ao cliente interno, objetivando atender as diretrizes e metas da instituição.
Carga Horária 44h semanais Salário R$ Benefícios Previdência complementar - PREVISC; Seguro de Vida; Plano de Saúde UNIMED; Desconto nas atividades do SESC (Odontologia, Educação, Academia, Restaurante entre outras); Incentivo a capacitação e desenvolvimento.
Referências bibliográficas CHIAVENATO, Idalberto.
Remuneração, benefícios e relações de trabalho.
São Paulo.
Atlas, p.
ISBN .
PONTES, B.
.
Administração de cargos e salários.
Editora LTR São Paulo, 7º edição.
Ano de Publicação HIPOLITO, Jose Antonio Monteiro.
Administração salarial.
a remuneração por competência como diferencial competitivo.
São Paulo.
Atlas, p.
ISBN .
GRAMIGNA, Maria Rita - Modelo de competências e gestão dos talentos/ - 2.
ed.
- São Paulo.
Pearson Prentice Hall, p.
il.
Mais informações Todas as vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência.
Vaga para contratação imediata.
Modalidade Presencial Pré-Requisitos Conhecimentos e Experiências desenvolvimento de plano de cargos e salários; Excel intermediário avaliação de desempenho levantamento e análise de indicadores de RH subsistemas de RH legislação trabalhista utilização do sistema RM (TOTVS) Características Tipo de Contratação Tempo integral
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 561900R$ - 561900R$
- 27/11/2024
- 25/02/2025
- clt e a empresa também oferece os benefícios de vale alimentação/refeição (r$700,00/mês) + auxílio combustível ou vale transporte (r$600,00/mês) + plano de saúde e odontológico + convênio sesc e farmácia + participação nos lucros... com carga horária de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h......
Onde você vai trabalhar?a empresa que está contratando está no mercado há várias décadas e fica localizada em florianópolis... com carga horária de 44h semanais, de segunda a sexta-feira, em horário comercial... 300,00 - clt e a empresa também oferece os benefícios de vt + plano de saúde + plano odontológico......
O que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar alocado em um cliente da empresa que está localizado no bairro estreito, em florianópolis... br/vagas?id=002612... a carga horária é de segunda a sexta-feira - 08h às 12h e 14h às 18h... onde você vai trabalhar? em uma empresa de tecnologia......
É uma empresa localizada em florianópolis... onde você vai trabalhar?em uma distribuidora de medicamentos e materiais hospitalares que há 25 anos atua exclusivamente com o mercado público através de processos licitatórios... qual será o seu desafio? atuar na participação em pregões eletrônicos;realizar......
Com sede localizada no centro de florianópolis... 567,18 - clt e a empresa também oferece os benefícios de vt + va ou vr (r$1... 951,41) + plano de saúde bradesco + previdência privada... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ......
Qual será o seu desafio? elaborar cálculos de contingenciamento e liquidação (cível e trabalhista), referentes a ações judiciais envolvendo entidades de previdência; elaborar pareceres técnicos referentes a ações judiciais (cível e trabalhista) envolvendo entidades de previdência; revisar de cálculos......
Está localizada em florianópolis/sc... 000,00 - clt e a empresa também oferece os benefícios de vr (r$27,50/dia trabalhado) + vt ou auxílio combustível + plano de saúde e odontológico bradesco... com carga horária de segunda a sexta - 08h às 18h... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time?......
O profissional irá atuar em toda rotina do departamento pessoal: admissão / fechamento de folha / compra de benefícios / demissões / férias / homologações envio das declarações acessórias (e-social, dctfweb, dirf) / apuração dos impostos / emissão das guias de pagamemto / parcelamento / toda rotina do......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......