ANALISTA DE RH BP

A Zoetis - Empresa líder mundial em saúde animal - Contrata ANALISTA DE RH BP

Requisitos:
- Bacharelado (Administração, Psicologia, etc.);
- Necessária experiência em RH;
- Inglês fluente;
- Ampla experiência em Gestão de Talentos, Desenvolvimento e Coaching de Liderança;
- Experiência significativa com iniciativas de saúde mental e bem-estar, projetos de cultura/mudança DEI, programas de desenvolvimento de carreira e envolvimento de colegas;

Principais Responsabilidades:
- Colaborar com lideranças empresariais, gerentes e colegas como o principal suporte estratégico de RH para a área de Negócios Comerciais da Zoetis;
- Promover o relacionamento estratégico entre RH e gestão para definir desafios de negócios, identificar oportunidades para fornecer serviços e programas de RH de valor agregado e traduzi-los em iniciativas de RH focadas;
- Atuar como consultor em sistemas de RH como Jornada de Trabalho, Ciclo de Remuneração, Avaliação de Desempenho, Planejamento de Talentos, Planejamento de Sucessão, Pesquisa de Clima, etc;
- Organizar e agendar reuniões de calibração com as principais partes interessadas (por exemplo, gerentes, liderança de RH) e conduzir e facilitar discussões sobre talentos com gerentes;
- Apoiar os gestores e colegas no processo de avaliação de desempenho, orientando sobre metas, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual;
- Apoiar todas as iniciativas globais e locais de diversidade e inclusão, fóruns de discussão locais e promover uma cultura diversificada em todos os processos de RH;
- Apoio em todas as iniciativas que promovam o bem-estar físico, emocional e mental dos colaboradores, alinhadas às estratégias de engajamento;
- Interface com fornecedores de RH para resolver discrepâncias de pagamento, negociar termos, contratos e garantir pagamentos pontuais;
- Desenvolvimento de Programas de Treinamento: Criar, revisar e adaptar programas de treinamento para atender às necessidades da empresa, seja por meio de workshops, cursos online, coaching ou outras formas de desenvolvimento de competências.
- Realizar sessões de formação e desenvolvimento pessoal, abrangendo tanto competências técnicas como comportamentais (soft skills);
- Auxiliar na orientação de líderes e colaboradores-chave, fornecendo suporte para o desenvolvimento de suas carreiras e habilidades de liderança;
- Responsável pelas atividades de recrutamento e seleção, lançando requisições de vagas no sistema Workday, auxiliando os gestores no processo seletivo, analisando os candidatos finais e gerenciando todo o processo seletivo do início ao fim.
- Gerar e enviar ofertas de emprego através do Workday, garantindo que todos os termos (salário, benefícios, etc.) estejam alinhados com a política da empresa e aprovados pelas partes interessadas relevantes;
- Agendar e acompanhar todos os exames médicos pré-admissionais com o prestador externo, garantindo que todos os processos com o prestador sejam concluídos;
- Responsável pelo processo de onboarding, organizando a agenda interna do primeiro dia, envolvendo benefícios, folha de pagamento, EHS, facilities e áreas de comunicação;
- Auxiliar no processo de onboarding de novos contratados, garantindo que tenham uma transição tranquila para a empresa;
- Apoiar o envolvimento e o desenvolvimento dos colegas, facilitar treinamentos, programas e iniciativas culturais;
- Promover e reforçar ativamente as Crenças Fundamentais da Zoetis;
- Compreenda as funções locais de folha de pagamento e administração de benefícios.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: Analista