ANALISTA DE RH - BENEFÍCIOS

Quem somos: A Soneda Perfumaria é uma rede varejista de cosméticos de origem familiar, com mais de 30 anos no mercado da beleza. Atualmente, atende pelo e-commerce e pelas 44 lojas, distribuídas em 15 cidades no estado de São Paulo. Mensalmente, a rede atende cerca de 500 mil clientes e conta com mais de 800 colaboradores diretos. Estamos em busca de pessoas que gostem de pessoas e que se identifiquem com nossos valores e propósito.
Nossos valores: Aconchego, Amor, Beleza, Confiança, Fé e Respeito
Nosso propósito: Revelar beleza, despertando vidas!

Responsabilidades da vaga

1. Gestão de benefícios corporativos
• Administrar benefícios como plano de saúde, odontológico, vale-refeição, vale-alimentação, transporte, previdência privada, seguro de vida, entre outros.
• Garantir que os benefícios sejam oferecidos de acordo com as políticas da empresa e a legislação trabalhista vigente.

2. Planejamento e estratégia
• Realizar análises de custo-benefício para determinar os melhores pacotes de benefícios.
• Sugerir novas opções de benefícios que atendam às necessidades dos colaboradores e estejam alinhadas com as tendências do mercado.

3. Negociação com fornecedores
• Negociar contratos com prestadores de serviços de benefícios, como seguradoras, operadoras de saúde e empresas.
• Monitorar o desempenho e a qualidade dos serviços prestados por esses fornecedores.

4. Comunicação e suporte aos funcionários
• Orientar os colaboradores sobre os benefícios disponíveis e como utilizá-los.
• Resolver dúvidas e problemas relacionados aos benefícios, como reembolsos de planos de saúde ou questões sobre descontos em folha.

5. Monitoramento e controle
• Garantir que os benefícios estejam sendo pagos corretamente e dentro dos prazos estabelecidos.
• Realizar auditorias internas para verificar a conformidade dos programas de benefícios.

6. Análise de dados e relatórios
• Criar relatórios periódicos para avaliar a utilização dos benefícios e o impacto financeiro para a empresa.
• Identificar padrões de uso que possam indicar oportunidades de melhoria ou ajustes nos programas.

7. Conformidade legal
• Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e tributária que possam impactar os benefícios.
• Garantir que os programas de benefícios estejam em conformidade com as regulamentações vigentes.

8. Engajamento e retenção de talentos
• Contribuir para a criação de uma estratégia de benefícios que aumente a satisfação e retenção dos colaboradores.
• Participar de pesquisas salariais para comparar os benefícios oferecidos com os de outras empresas do setor.

Benefícios
Assistência médica e Odontológica
Vale Alimentação R$500,00/mês
Vale Transporte
Day Off: Folga no dia ou na semana do aniversário
Total Pass: Planos com descontos para academias
Descontos em produtos nas lojas SonedaLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações SindicaisNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos