ANALISTA DE RH

Vaga:ANALISTA DE RH (Cód. 2226) PROCESSO SELETIVO N 02/2024-ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 1. OBJETIVO A Confederação Brasileira de Atletismo torna pública a abertura de processo seletivo para a contratação de Analista de Recursos Humanos (RH). O objetivo é selecionar um profissional qualificado para exercer as atividades de gestão de folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e desenvolvimento dos colaboradores, em consonância com os objetivos estratégicos da CBAt. 2. ATRIBUIÇÕES DO CARGO O Analista de Recursos Humanos será responsável por: Folha de Pagamento: Responsável por fornecer as informações necessárias para a elaboração da folha, que será processada pelo escritório de contabilidade. Conferência dos cálculos realizados e envio de dados corrigidos quando necessário. Conferência de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF). Comunicação direta com o escritório contábil para ajustes na folha. Gestão de Benefícios: Inclusão/exclusão de colaboradores nos benefícios (Vale Alimentação, Refeição, Plano de Saúde, Transporte). Conferência de faturas e solicitações de pagamento. Controle de Ponto Eletrônico: Monitoramento e correção de inconsistências no ponto eletrônico. Emissão de relatórios de absenteísmo e banco de horas. Gestão de Férias e Provisões: Controle e pagamento das férias dos colaboradores. Acompanhamento de provisões de férias e 13 salário. Capacitação, Motivação e Desenvolvimento: Coordenação de treinamentos e análise de eficácia (ROI). Proposição de programas de motivação para colaboradores, visando a melhoria do clima organizacional. Implementação de iniciativas de desenvolvimento, com foco na retenção e crescimento de talentos. Recrutamento e Seleção: Acompanhamento do processo seletivo, que será realizado por empresa terceirizada. Interface com a empresa de recrutamento para alinhamento de perfis e entrevistas finais. Desligamento: Entrevistas de desligamento e condução de rescisões. Homologações e controle de documentações. Apoio jurídico de escritório terceirizado para garantir o cumprimento das obrigações legais trabalhistas. 3. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS Formação:Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência:Mínimo de 5 anos em funções relacionadas à folha de pagamento, benefícios, recrutamento e seleção. Conhecimentos Técnicos: Preferencialmente com experiência em sistemas de folha de pagamento como TOTVS RM. Excel avançado. Conhecimento em legislação trabalhista (CLT, CAGED, RAIS, GFIP). 4. REQUISITOS DESEJÁVEIS Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Administração ou áreas afins. Experiência com avaliação de desempenho e clima organizacional. Certificações em Gestão de Benefícios ou Folha de Pagamento. 5. LOCAL E HORÁRIO DE TRABALHO Local:Sede da CBAt, Bragança Paulista/SP. Horário:Segunda a sexta-feira, das 08:30 às 17:30, com 1 hora de intervalo. 6. REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Salário:R$ 4. 882,53 Benefícios: Vale Alimentação/Refeição. Auxílio Transporte. Plano de Saúde. Seguro de Vida. Auxílio Creche (se aplicável). 7. PROCESSO SELETIVO O processo seletivo será conduzido pela empresa Team Leasing, responsável pela análise de currículos, provas técnicas e entrevistas. A CBAt acompanhará todas as etapas para garantir o alinhamento com os requisitos do cargo 8. INSCRIÇÕES Início das inscrições:02/01/2025. Encerramento das inscrições:12/01/2025 E-mail rh3teamleasing. com. br 11 95605-4835Gabriela Seleção-Teamleasing 9. CRONOGRAMA Período de Inscrições:02/01/2025 a 12/01/2025. Análise de Currículos, Provas Técnicas e Entrevistas:13/01/2025 a 23/01/2025. Resultado Final:24/01/2025. Início das Atividades:03/02/2025. 10. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA INSCRIÇÃO Currículo atualizado. Carta de apresentação. Cópia de diploma de graduação. Certificados de cursos complementares. 11. DISPOSIÇÕES GERAIS O não cumprimento das etapas ou a falta de documentos implicará em desclassificação. A CBAt se reserva o direito de não preencher a vaga se nenhum candidato atender adequadamente aos requisitos. Todos os dados dos candidatos serão tratados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Team leasingIntermediação mão-de-0bra efetiva, administração e contratação de Temporários, Terceirizações, Comunicação Empresarial, Assessoria Jurídica Trabalhista, Medicina Ocupacional, Engenharia de Segurança e Treinamentos Operacionais e Comportamentais.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FJ)