ANALISTA DE RH
Descrição da oferta de emprego
Empresa de grande porte no segmento de coletas de Residuos
Atividades:
O profissional será responsável por interagir com todas as áreas, trazendo alto desempenho na prestação de serviços, visando o cumprimento das políticas, mantendo um bom clima organizacional e colaboradores motivados. Deve atuar como facilitador de recursos humanos com clientes internos, colaborando no diagnóstico e buscando alternativas, com agilidade nas respostas e com o objetivo de contribuir efetivamente para os resultados da empresa. - Treinamento - Colaborar com líderes para determinar áreas de treinamento e desenvolvimento, e melhoria contínua na segurança e conformidade- Comunicação Interna Promover a compreensão da Proposta de Valor do Colaborador, Cultura e Valores, garantir que a comunicação seja compartilhada em toda a equipe
Projetos de RH (Diversidade e Engajamento)
KPI's e Relatórios - Trabalhar com HRBP para analisar KPIs de RH e propor ações (turnover, TTF, horas extras) Consolidar entrevistas de saída e colaborar com o HRBP para criar e implementar plano de ação
Trabalhar com funcionários e supervisor direto para desenvolver a definição adequada de metas (para alinhamento de metas) para as equipes. Incentivar atualizações conforme necessário, gerenciar o desempenho para as metas.
Prestar assistência aos funcionários e gestores, respondendo perguntas.
A medição é na conclusão dos treinamentos necessários, acompanhamento com os BP's sobre prazos para treinamento específico
Acompanhamento de quaisquer/todas as questões legais solicitadas
Conhecimento de processos de RH, requisitos legais para o Brasil
Fornecer suporte aos funcionários
Apoiar o processo de contratação, colaborar com os membros do RH para que as perguntas dos colaboradores sejam respondidas, definir agenda com supervisor direto, monitorar a integração durante o primeiro mês, oferecer sessões de treinamento de nossos sistemas, políticas e procedimentos, apresentação institucional.
Colaborar com outras áreas para garantir a nova experiência do candidato.
Requisitos: Formação / Escolaridade: Graduação em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas a correlatas. Desejável: MBA em Gestão de Pessoas ou Pós-Graduação em áreas afins
Salário: A combinar
Benefícios: VT + VR + VA + AM + AO + Seguro de vida
Vaga Efetiva CLT - Hibrido - Escritorio em SP no bairro ITAIM BIBI.
Horário de Trabalho: 7:30 as 17:30Local de trabalho: Pinheiros, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Em todo o Brasil
- Indeterminado - Indeterminado
- Indeterminado
- 10/12/2024
- 10/03/2025
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 07:30 às 17:18 - presencial salário r$ 6... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... outros dados de posição jornada de trabalho:......
Outros dados de posição pedir pretensão + benefícios... realizar as solicitações de vale transporte, plano de saúde, seguro de vida; apoiar os colaboradores nas resoluções de problemas relacionadas aos benefícios; analisar melhorias para a área e negociar com fornecedores; apoiar a área de dp; realizar......
Controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias; lançamento, fechamento e conferência de folha de pagamento e impostos (inss via dctfweb, fgts e irrf); envio de eventos periódicos e não periódicos do......
Outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... garantir que tudo está de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do......
Outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social; avaliar e supervisionar as atividades do setor; garantir que tudo esteja de acordo......
Outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do......
Outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira das 07:30 às 17h18min - presencial salário: r$ 5... identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa......
Outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira das 07:30 às 17h18min - presencial salário r$ 5... identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa;......
Outros dados de posição jornada de trabalho: segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 salário inicial r$ 2... controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias; lançamento, fechamento e conferência de......
