ANALISTA DE RH
Descrição da oferta de emprego
Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas com foco em diversidade, inclusão e políticas afirmativas, promovendo uma agenda de bem-estar no ambiente de trabalho;
Conduzir ações para mensurar e acompanhar metas de diversidade e inclusão, aplicando uma visão analítica para aprimorar resultados;
Oferecer suporte aos gestores em recrutamento e seleção, desenvolvimento de equipes, avaliações de desempenho e retenção de talentos, garantindo a aplicação de práticas inclusivas;
Analisar indicadores de RH para apoiar a tomada de decisões e propor melhorias contínuas nas práticas de gestão de pessoas.
Requisitos:
Habilidade em promover práticas de bem-estar que elevem a satisfação e o engajamento dos colaboradores;
Conhecimento intermediário no Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word) e experiência com Canva para apresentações visuais e comunicados internos;
Inglês será um diferencial;
Experiência como parceiro de negócio de RH, com foco em diversidade, engajamento e políticas afirmativas.
Experiência em desenvolvimento de políticas afirmativas, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado.
#AnalistaDeRH #RecursosHumanos #Carreira #Oportunidade #VagasDeEmprego #Vagasmanpower #ManpowergroupLocal de trabalho: Poços de Caldas, MGRegime de contratação de tipo: TemporárioJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: Analista
Detalhes da oferta
- MANPOWER STAFFING. (Matriz)
- Indeterminado
- 14/11/2024
- 12/02/2025
Com carga horária de 40h semanais - segunda a sexta - 09h às 18h... a proposta salarial está entre r$3... e será super legal se você tiver: experiência com implantação da área de pessoas e cultura... onde você vai trabalhar? a empresa que está contratando oferece soluções tecnológicas para gestão de......
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......
Requisitos do trabalho cursando técnico/superior em rh, adm, contábeis; experiência comprovada em gestão de benefícios; excel intermediário... enviar currículo com pretensão salarial: *****@*****... realizar as solicitações de vale transporte, plano de saúde, seguro de vida; apoiar os colaboradores nas......
Requisitos do trabalho superior completo ou andamento em adm, rh ou contábeis; experiência comprovada nas atividades; conhecimento da legislação trabalhista para o desenvolvimento das atividades propostas; excel intermediário; desejável conhecimento no erp protheus da totvs......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... 800,00 benefícios: vale transporte, vale refeição enviar currículos: *****@*****... responsável pelas tarefas burocráticas do negócio......
Requisitos do trabalho técnico/superior em andamento em rh, adm, contábeis; sólida experiência em cálculo e fechamento da folha; domínio do e-social; experiência em dctf web; excel intermediário; experiência em escritório contábil... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... requisitos do trabalho técnico/superior em andamento em rh, adm, contábeis; sólida experiência em cálculo e fechamento da folha; domínio do e-social; experiência......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
