ANALISTA DE RH
Descrição da oferta de emprego
O que esperamos de você:
• Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatadas.
• 2+ anos de experiência em Recrutamento de Talentos.
• Habilidades de persuasão.
• Pacote Office intermediário.
• Experiência em Hunting (atração e captação de talentos).
• Experiência e conhecimento com indicadores da área.
• Desejável experiência com sistema Sênior.
Principais Responsabilidades:
• Realizar processo completo de recrutamento e seleção das vagas disponíveis. (definição de perfil, divulgação, captação, triagem, entrevistas, relacionamento com o gestor da vaga etc.).
• Acompanhar colaboradores em período de experiência junto ao gestor da área.
• Organizar e acompanhar processo de integração de novos colaboradores da empresa.
• Realizar entrevista de desligamento por meio de instrumento próprio a fim de colher feedbacks para aperfeiçoar processos internos.
• Contribuir com atualização de indicadores gerenciais a fim de propor plano de ação para redução de índices de rotatividade, absenteísmo, melhorias em gestão de clima e provisão de quadro de pessoal.
• Atuar em ações de endomarketing com os demais membros da equipe.
Ficaremos muito felizes em receber a sua inscrição e conhecer um pouco mais da sua história.Local de trabalho: Jaraguá do Sul, SCRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: Analista
Detalhes da oferta
- Delly's
- Indeterminado
- 11/11/2024
- 09/02/2025
O que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial no centro de florianópolis, sc... e será super legal se você tiver: experiência com implantação da área de pessoas e cultura... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo......
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... outros dados de posição jornada de trabalho:......
Realizar as solicitações de vale transporte, plano de saúde, seguro de vida; apoiar os colaboradores nas resoluções de problemas relacionadas aos benefícios; analisar melhorias para a área e negociar com fornecedores; apoiar a área de dp; realizar procedimentos relacionados à área; encaminhar boletos......
Requisitos do trabalho superior completo ou andamento em adm, rh ou contábeis; experiência comprovada nas atividades; conhecimento da legislação trabalhista para o desenvolvimento das atividades propostas; excel intermediário; desejável conhecimento no erp protheus da totvs......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... responsável pelas tarefas burocráticas do negócio... requisitos do trabalho técnico/superior em andamento em rh, adm, contábeis; sólida experiência em cálculo......
Outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social; avaliar e supervisionar as atividades do setor; garantir que tudo esteja de acordo......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
