ANALISTA DE RH
Descrição da oferta de emprego
Requisitos:
Graduação completa em Psicologia- com CRP ativo, MBA/Pós Graduação concluída ou cursando
Inglês nível Avançado; Espanhol desejável.
Pacote Office;
Experiência em Recrutamento e Seleção de todos os níveis hierárquicos;
Experiência em divulgação de vagas em plataformas de recrutamento, em específico Gupy e hunting;
Experiência na aplicação e correção de testes Psicológicos e metodologia DISC;
Perfil proativo, com bom relacionamento interpessoal e comunicação.
Atividades:
Realizar o processo de recrutamento e seleção para vagas nacionais e internacionais das áreas administrativas,
técnicas, comerciais e liderança;
Realizar o processo de recrutamento interno;
Responsável pelo Programa de Trainee;
Responsável pela seleção e acompanhamento da cota de Aprendizes e Estagiários;
Integração de novos colaboradores;
Elaborar e analisar indicadores da área de R&S;
Implementar Programa de Diversidade;
Realizar análises de melhoria e inovação para a área;
Apoio em ações e eventos da área de Gente e Gestão.
Salário: A combinar
Benefícios: VA, Convênios Médicos e Odontológicos (opcional), Seguro de Vida (opcional), Restaurante na
empresa, VT, fretado ou estacionamento, PPR e clube de benefícios que oferece descontos e parcerias em cursos de
idiomas, academias, lojas entre outros.
VAGA EFETIVA - CLT
Horário de Trabalho: 8:00 as 17:00 - SEG A SEXTALocal de trabalho: Ribeirão Preto, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 08/11/2024
- 06/02/2025
Com carga horária de 40h semanais - segunda a sexta - 09h às 18h... a proposta salarial está entre r$3... e será super legal se você tiver: experiência com implantação da área de pessoas e cultura... onde você vai trabalhar? a empresa que está contratando oferece soluções tecnológicas para gestão de......
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......
Requisitos do trabalho cursando técnico/superior em rh, adm, contábeis; experiência comprovada em gestão de benefícios; excel intermediário... enviar currículo com pretensão salarial: *****@*****... realizar as solicitações de vale transporte, plano de saúde, seguro de vida; apoiar os colaboradores nas......
Requisitos do trabalho superior completo ou andamento em adm, rh ou contábeis; experiência comprovada nas atividades; conhecimento da legislação trabalhista para o desenvolvimento das atividades propostas; excel intermediário; desejável conhecimento no erp protheus da totvs......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... 800,00 benefícios: vale transporte, vale refeição enviar currículos: *****@*****... responsável pelas tarefas burocráticas do negócio......
Requisitos do trabalho técnico/superior em andamento em rh, adm, contábeis; sólida experiência em cálculo e fechamento da folha; domínio do e-social; experiência em dctf web; excel intermediário; experiência em escritório contábil... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... requisitos do trabalho técnico/superior em andamento em rh, adm, contábeis; sólida experiência em cálculo e fechamento da folha; domínio do e-social; experiência......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
