ANALISTA DE RH
Descrição da oferta de emprego
● Onboarding e Offboarding; ● Conhecimento em rotinas de recursos humanos e Departamento Pessoal.
● Recrutamento e seleção; ● Controle dos benefícios dos funcionários; ● Apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores; ● Conhecimento em PDI, cargos e salários, avaliação de desempenho; ● Participação no desenvolvimento de projetos específicos para a área visando a atração, retenção e motivação do pessoal; ***Ter conhecimento da plataforma Ponto Mais será um diferencial.
REQUISITOS DA VAGA ● Engajamento e trabalho em equipe com perfil de resolução e tratativa de problemas com agilidade e análise apurada; ● Apresentar comunicação escrita e verbal fluida e proatividade; ● Agilidade de raciocínio, atendimento ao cliente, comunicação, diligência, empatia.
espírito crítico, planejamento e controle, proatividade, relacionamento interpessoal e utilização de raciocínio lógico.
Diferenciais.
● Excell; ● Conhecimento em desenvolvimento e PDI, Cargos e salários, recrutamento, seleção e benefícios; ● Nível Superior em andamento com experiência mínima de 02 anos BENEFÍCIOS DA VAGA ● Salário compatível com o mercado; ● VR, VT, plano de saúde e ginástica laboral.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS Contratos.
Efetivo e CLT Tenho interesse na vaga Powered by Entrar Como Funciona Planos ATS Hunting Sou Candidato Blog Trabalhe Conosco Teste Grátis Quero conhecer
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 31/10/2024
- 29/01/2025
O que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial no centro de florianópolis, sc... e será super legal se você tiver: experiência com implantação da área de pessoas e cultura... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo......
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... outros dados de posição jornada de trabalho:......
Realizar as solicitações de vale transporte, plano de saúde, seguro de vida; apoiar os colaboradores nas resoluções de problemas relacionadas aos benefícios; analisar melhorias para a área e negociar com fornecedores; apoiar a área de dp; realizar procedimentos relacionados à área; encaminhar boletos......
Requisitos do trabalho superior completo ou andamento em adm, rh ou contábeis; experiência comprovada nas atividades; conhecimento da legislação trabalhista para o desenvolvimento das atividades propostas; excel intermediário; desejável conhecimento no erp protheus da totvs......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... responsável pelas tarefas burocráticas do negócio... requisitos do trabalho técnico/superior em andamento em rh, adm, contábeis; sólida experiência em cálculo......
Outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social; avaliar e supervisionar as atividades do setor; garantir que tudo esteja de acordo......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
