ANALISTA DE RH
Descrição da oferta de emprego
Nós estamos encantados em estender uma oferta de emprego para o cargo de Analista de RH em nossa empresa.
Acreditamos que suas habilidades em comunicação, relacionamento com o cliente, organização, proatividade, dinamismo e responsabilidade são exatamente o que estamos procurando para fortalecer nossa equipe de Recursos Humanos.
No cargo de Analista de RH, você será responsável por uma variedade de tarefas, incluindo:
- Apoiar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores;
- Auxiliar na administração de benefícios e folha de pagamento;
- Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH;
- Fornecer assessoria e orientação aos gerentes e funcionários em questões relacionadas a RH;
- Manter e atualizar registros de pessoal e relatórios.
Nós oferecemos um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, onde você terá a oportunidade de crescer e desenvolver sua carreira em RH.
Além disso, nossa empresa valoriza a diversidade e inclusão, e nós acreditamos que diferentes perspectivas nos ajudam a ser melhores em tudo o que fazemos.
Esperamos que você considere nossa oferta e seja parte da nossa equipe.
Por favor, não hesite em entrar em contato se tiver alguma pergunta ou precisar de mais informações.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADESRESPONSAVELCOMUNICAÇÃORELACIONAMENTO COM O CLIENTEORGANIZADAPRO ATIVADINAMICA
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 29/10/2024
- 27/01/2025
A proposta salarial está entre r$3... br/vagas?id=002567... 500,00 - clt e a empresa também oferece os benefícios de va e/ou vr (r$26,00/dia útil) + vt + plano de saúde unimed + plano odontológico uniodonto + convênio farmácia sesi + gympass... o que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para......
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......
Enviar currículo com pretensão salarial: *****@*****... requisitos do trabalho cursando técnico/superior em rh, adm, contábeis; experiência comprovada em gestão de benefícios; excel intermediário... outros dados de posição pedir pretensão + benefícios... realizar as solicitações de vale transporte, plano......
Requisitos do trabalho superior completo ou andamento em adm, rh ou contábeis; experiência comprovada nas atividades; conhecimento da legislação trabalhista para o desenvolvimento das atividades propostas; excel intermediário; desejável conhecimento no erp protheus da totvs......
Benefícios: vale transporte, vale refeição enviar currículos: *****@*****... avaliar e supervisionar as atividades do setor... garantir que tudo está de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social; avaliar e supervisionar as atividades do setor; garantir que tudo esteja de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei......
Responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador... 800,00 benefícios: vale transporte, vale refeição... processos de admissão, rescisão......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
