ANALISTA DE RH
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades:
1. Atração e seleção de perfis: Você será responsável por atrair, avaliar e selecionar os melhores candidatos para nossas vagas abertas. Isso inclui a criação e publicação de ofertas de emprego atraentes, a triagem de currículos, a realização de entrevistas e a seleção de candidatos qualificados.
2. Demandas de Treinamento e Desenvolvimento: Você trabalhará em estreita colaboração com nossos gerentes para identificar e atender às necessidades de treinamento e desenvolvimento dos nossos colaboradores. Isso inclui a criação e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento efetivos.
3. Prospecção e triagem de perfis: Você será responsável por procurar ativamente candidatos qualificados para nossas vagas abertas, bem como por avaliar e triar os currículos recebidos.
4. Busca ativa de candidatos: Além da prospecção e triagem de perfis, você também será responsável por buscar ativamente candidatos qualificados em plataformas de recrutamento e redes sociais.
5. Indicadores: Você será responsável por monitorar e relatar indicadores importantes relacionados à nossa função de RH, incluindo taxas de abandono, satisfação dos colaboradores e tempo médio de contratação.
Requisitos:
1. Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.
2. Experiência comprovada em Recursos Humanos, preferencialmente em atração e seleção de talentos.
3. Conhecimento sólido em processos de recrutamento e seleção, avaliação de perfis e desenvolvimento de indicadores.
4. Habilidades avançadas em comunicação e relacionamento interpessoal.
5. Capacidade de trabalhar em equipe e autonomamente.
6. Conhecimento em ferramentas de RH e sistemas de gestão de pessoas.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADESAtração e seleção de perfisDemandas de Treinamento e DesenvolvimentoProspecção e triagem de perfisBusca ativa de candidatosIndicadores
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 14/10/2024
- 12/01/2025
A proposta salarial está entre r$3... br/vagas?id=002567... 500,00 - clt e a empresa também oferece os benefícios de va e/ou vr (r$26,00/dia útil) + vt + plano de saúde unimed + plano odontológico uniodonto + convênio farmácia sesi + gympass... o que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para......
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área, bem como gerir a equipe de recursos humanos; coordenar e acompanhar os processos de recrutamento & seleção, treinamento......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......
Enviar currículo com pretensão salarial: *****@*****... requisitos do trabalho cursando técnico/superior em rh, adm, contábeis; experiência comprovada em gestão de benefícios; excel intermediário... outros dados de posição pedir pretensão + benefícios... realizar as solicitações de vale transporte, plano......
Requisitos do trabalho superior completo ou andamento em adm, rh ou contábeis; experiência comprovada nas atividades; conhecimento da legislação trabalhista para o desenvolvimento das atividades propostas; excel intermediário; desejável conhecimento no erp protheus da totvs......
Benefícios: vale transporte, vale refeição enviar currículos: *****@*****... avaliar e supervisionar as atividades do setor... garantir que tudo está de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento......
Processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social; avaliar e supervisionar as atividades do setor; garantir que tudo esteja de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei......
Responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador... 800,00 benefícios: vale transporte, vale refeição... processos de admissão, rescisão......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
