ANALISTA DE RH
Descrição da oferta de emprego
Analisar, controlar, desenvolver e apoiar os projetos e atividades inerentes a área de Recursos Humanos, com objetivo de fazer a gestão das pessoas alinhada à estratégia da empresa, suprindo os gaps de recursos humanos detectadas e garantindo a otimização dos resultados.
2-Responsabilidades
Recrutamento e Seleção R&S:
Efetuar recrutamento e seleção.
Realizar avaliação do período de experiência.
Aplicar entrevista de desligamento.
Realizar a integração onbording dos novos profissionais através.
Treinamento e Desenvolvimento T&D:
Efetuar as avaliações dos profissionais através de ferramentas de Avaliação de Desempenho.
Dar feedback.
Realizar a logística de treinamentos técnicos, contando provedores, cuidando da reserva de sala, materiais necessários, coffe break e outros para o bom andamento do mesmo.
Cargos de Salários:
Elaborar análise e descrição de cargos, coletando informações através de questionários e entrevistas com os ocupantes dos cargos, relatando as tarefas e responsabilidades de cada cargo, visando fornecer os elementos básicos para a administração de cargos e salários e de outros processos na área de recursos humanos.
Participar dos comitês de avaliação de cargos, fornecendo informações para facilitar o processo de análise, avaliação e classificação de cargos.
Suporte ao jurídico, aplicação de medidas disciplinares e mediações:
Dar suporte ao jurídico com documentos para os processos judiciais:
Aplicar medidas disciplinares como advertências e suspenções.
Ser mediador de conflito e dar suporte aos gestores e colaboradores.
Atual como prepostos e audiências trabalhistas e MT.
Folha de Pagamento e Benefícios:
Acompanhar data de vencimento do contrato de experiência dos profissionais contratados pela Empresa.
Manter os prontuários e dados cadastrais dos profissionais atualizados.
Receber declarações e atestados médicos, cadastrar e encaminhar ao provedor da folha de pagamento.
Políticas e Procedimentos
Elaboração de politicas e procedimentos do setor.
Comunicar e interpretar políticas, procedimentos e programas de RH.
Esclarecer dúvidas sobre normas ou orientar a quem o colaborador.
Endomarketing/Comunicação Interna:
Apoiar no planejamento e realização dos eventos internos.
Realizar as atividades de comunicação interna (brefings)
3.Requisitos
Graduação em Psicologia, Gestão de Pessoas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
Proficiência em Microsoft Office incluindo Word, Outlook, Excel, and. PowerPoint, experiência usando bases e report de RH.
Experiência mínima de 4 anos em recrutamento e seleção, treinamento, benefícios, folha de pagamento, endomarketing.
Forte habilidade de relacionamento interpessoal
Iniciativa e pro atividade.
Pensamento analítico para solução de problemas.
Atitude auto orientada e vontade de aprender.
Possuir habilidade de ouvir e trabalhar com todos os níveis hierárquicos da empresa.
Deve possuir energia e a habilidade de organização.
Detalhes da oferta
- A&A Comunicação Visual
- Indeterminado
- 05/09/2024
- 04/12/2024
O que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial no centro de florianópolis, sc... com carga horária de 40h semanais - segunda a sexta - 09h às 18h... (mas se não tiver, pode se cadastrar mesmo assim, tá?) outros dados de posição link: https://www......
Requisitos do trabalho pós graduação em rh ou gestão de pessoas... outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 07:30 às 17:18 - presencial salário r$ 6... apoiar a gerência de recursos humanos da área de recursos humanos no planejamento e execução de estratégias da área......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... outros dados de posição jornada de trabalho:......
Outros dados de posição pedir pretensão + benefícios... realizar as solicitações de vale transporte, plano de saúde, seguro de vida; apoiar os colaboradores nas resoluções de problemas relacionadas aos benefícios; analisar melhorias para a área e negociar com fornecedores; apoiar a área de dp; realizar......
Controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias; lançamento, fechamento e conferência de folha de pagamento e impostos (inss via dctfweb, fgts e irrf); envio de eventos periódicos e não periódicos do......
Outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... garantir que tudo está de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do......
Outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social; avaliar e supervisionar as atividades do setor; garantir que tudo esteja de acordo......
Outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do......
Outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira das 07:30 às 17h18min - presencial salário: r$ 5... identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa......
Outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira das 07:30 às 17h18min - presencial salário r$ 5... identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa;......
