ANALISTA DE RH
Descrição da oferta de emprego
esponsável por controlar benefícios dos colaboradores, assim como controle do ponto, admissão e demissão, folha de pagamento e execução dos processos e procedimentos que envolvem a área.
Responsável pelos subsistemas de Gestão de Pessoas.
companhar sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações necessárias de acordo com a realidade da unidade na área de Gestão de Pessoas, visando a redução de passivos trabalhistas, cumprindo plenamente a Legislação Trabalhista.
companhar e executar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal.
companhar as atividades pertinentes a CIPA, Brigada de Incêndio e Segurança e Medicina Ocupacional.
articipar e contribuir para com a elaboração do Business Plan da unidade, no que concerne a folha de pagamento e investimentos em treinamento, plano de melhorias, entre outros, visando valorização, retenção de talentos e desenvolvimento das equipes.
ealizar admissão de colaboradores, aplicando todos os controles e documentos necessários, incluindo benefícios, afim de inseri-lo adequadamente na folha de pagamento.
ealizar a integração do novo colaborador na unidade, no que concerne à instruções sobre apresentação pessoal, apresentação das dependências internas e os itens do check list admissional.
companhar os vencimentos de contrato por experiência, a fim de garantir eventuais desligamentos no prazo adequado.
esponder pelos contratos de estagiários e menorez aprendizes, no que diz respeito ao cumprimento da legislação.
ssegurar a inclusão e exclusão dos benefícios dos colaboradores, para garantir os direitos dos colaboradores e a administração destes custos.
companhar e executar a folha ponto, com o objetivo de proporcionar os lançamentos de proventos e descontos adequados para a folha de pagamento.
ealizar atividades do processo de Recrutamento \uamp; Seleção, tais quais, comunicação ao mercado, relacionamento com fontes de recrutamento, triagem de CV´s, entrevistas e encaminhamento ao gestor, afim de suprir as necessidades de alocação de pessoas ao quadro funcional da unidade.
ealizar atividades do processo de Treinamento \uamp; Desenvolvimento, tais quais, controles dos documentos e acompanhamento dos prazos e aplicação do treinamento, se pertinente, com o objetivo de contribuir para o desenvolvimento das pessoas.
Detalhes da oferta
- Presenza Psicologia
- 28/06/2024
- 26/09/2024
Onde você vai trabalhar? a empresa que está contratando oferece soluções tecnológicas para gestão de saúde pública... e será super legal se você tiver: experiência com implantação da área de pessoas e cultura... qual será o seu desafio? elaborar documentos, apresentações, planilhas a partir de modelos......
Outros dados de posição horário: segunda a sexta comercial - presencial... responsabiliza-se por processos como: folha de pagamento rescisões compra e gestão de benefícios pagamento e administração de encargos emissão e organização de documentações controle do ponto eletrônico e espelho de ponto requisitos......
Requisitos do trabalho cursando superior em adm, rh ou áreas afins; experiência em rotinas de dp; excel intermediário; residir na zona sul de porto alegre... responsável pelos processos de dp, tais como: admissão, manutenção e desligamentos... 700,00 + vt + refeição no local + plano de saúde e odontológico......
Enviar currículo com pretensão salarial: *****@*****... requisitos do trabalho cursando técnico/superior em rh, adm, contábeis; experiência comprovada em gestão de benefícios; excel intermediário... realizar as solicitações de vale transporte, plano de saúde, seguro de vida; apoiar os colaboradores nas......
Outros dados de posição horário: segunda a sexta comercial - presencial... cuidar da gestão dos funcionários, através dos processos burocráticos da empresa... responsável direto pela supervisão das atividades do departamento, devendo ter amplo conhecimento sobre a legislação trabalhista......
Requisitos do trabalho superior completo ou andamento em adm, rh ou contábeis; experiência comprovada nas atividades; conhecimento da legislação trabalhista para o desenvolvimento das atividades propostas; excel intermediário; desejável conhecimento no erp protheus da totvs......
Garantir que tudo está de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei... outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... avaliar e supervisionar as atividades do setor... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento......
Benefícios: vale transporte, vale refeição enviar currículos: *****@*****... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social; avaliar e supervisionar as atividades do setor; garantir que tudo esteja de......
Responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do quadro de funcionários, assegurando o perfeito cumprimento da legislação trabalhista para a relação entre a empresa e o colaborador... 800,00 benefícios: vale transporte, vale refeição... outros dados de posição horário......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... 000,00 + vt + vr... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento......
