ANALISTA DE RH

Industria localizada em Pinhais, contrata.
NALISTA DE RH - GENERALISTA Atividades:- Acompanhar os indicadores da área de RH, monitorando as distorções e comunicando as lideranças para tomada de decisão.- Realizar as atividades de Recrutamento e Seleção fazendo o levantamento de currículos, interagindo com consultorias para abertura de vagas, realizando entrevistas etriagem de candidatos para serem encaminhados para entrevista com os responsáveis de área, a fim de captar bons profissionais para suprir o quadro de pessoal da empresa,atendendo os clientes internos e a adequação dos perfis às demandas das áreas.
Buscar oportunidades de melhoria de processos, ferramentas de automação e políticaspara a condução de processos seletivos e atração de talentos na empresa.- Organizar programas de treinamentos e desenvolvimento, visando o aprimoramento continuado de competências.
Organizar, controlar e programar a capacitação doscolaboradores nos treinamentos da qualidade, de segurança e programados no plano anual de treinamento, realizando cotações, verificando datas, agendando com aslideranças, organizando as salas para os treinamentos incompany.
Realizar os lançamentos no sistema, gerando os indicadores de eficacia de treinamento.- Acompanhar, realizar, propor melhorias para o programa de integração e garantir a participação de todos os novos colaboradores visando familiariza-los cultura, valores e rotinas da empresa.- Planejar e acompanhar o programa de avaliação de desempenho dos colaboradores através de ferramentas.
Dar suporte as lideranças nos processos de feedback e nas demais tratativas decorrentes das avaliações.- Realizar pesquisas de Clima Organizacional através de questionários específicos para mensurar a satisfação dos colaboradores com a empresa, avaliar os dados e em conjunto com as lideranças e propor ações de melhorias.- Dar suporte as lideranças nos assuntos ligados a gestão de pessoas, movimentação de pessoal, regulamentação e normas e políticas internas.- Prestar informações aos funcionários da empresa sobre procedimentos do setor de recursos humanos, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais.
Realizar atendimento social aos colaboradores.- Acompanhar, dar suporte ao desenvolvimento dos estagiários e aprendizes.
Orientar e acompanhar as lideranças na gestão dos estagiários e aprendizes.- Auxiliar, dar sugestões, acompanhar ações de motivação ou integração, eventos internos com o objetivo de integrar e reter os talentos da empresa.- Preparar, acompanhar, distribuir materiais de Comunicação interna.- Acompanhar auditorias de clientes.
raduação completa em administração, recursos humanos ou area afins.
Necessário experiencia em industrias Ingles intermediario (precisa conseguir se comunicar por e-mail em inglês)Experiencia em acompanhamento de auditoriasR$A combinar Vale Alimentação.
R$Plano de SaudePlano OdontológicoAlimentação no localConvenio com farmácia para desconto em folhaFolga no dia do aniversarioSeguro de vida em grupoPlataforma para aprender inglês.