ANALISTA DE REMUNERAÇÃO E ORGANIZAÇÃO SR
Descrição da oferta de emprego
para assegurar a correta aplicação da política de remuneração, dos acordos sindicais e da legislação
vigente visando a assegurar a competitividade do negócio na atração e retenção de talentos, assim
como a equidade interna.
-Em conjunto com a gestão, desenvolver e manter um plano de cargos salários competitivo que esteja alinhado às práticas do mercado e à posição estratégica da empresa.
-Desenhar e gerenciar programas de incentivo e participação nos lucros em conjunto com o gestor, incentivando o engajamento dos funcionários e contribuindo para a cultura de alta performance da empresa.
- Responder as pesquisas salariais das consultorias. Coletar, analisar e interpretar dados relacionados à remuneração para fornecer insights acionáveis que apoiem a tomada de decisões informadas sobre políticas de remuneração.
-Realizar o acompanhamento e atualização do Budget de Pessoal frente as ações e estratégiasda empresa, garantindo acuracidade dos dados e executar o compartilhamento deste indicador com o time de FP&A para estudos e acompanhamento mensal do budget
-Atuar de forma consultiva junto aos gestores e HRBP prestando orientação técnica em temas relacionados a remuneração e estrutura
-Operacionalizar das rotinas de remuneração, como: lançamentos e/ou aprovações de movimentações salariais, análise e aprovação de requisições de pessoal, emissão de carta oferta e de movimentação salarial e envio das bases de movimentações entre CNPJs;
O que você precisa ter?
-Superior Completo / Desejável Pós Graduação
- Experiência com definição de políticas de remuneração e ferramentas de Remuneração Fixa e Variável
- Experiência com planos de incentivo - Experiência na Elaboração de - Orçamento de Pessoal
- Desejável: Conhecimento na metodologia WTW Willis Towers Watsons;
- Desejável: - Conhecimento de ferramentas de modelagem e análise de dados (Python, SAS, DataStudio)
Local de Trabalho : Vila Olímpia - São Paulo (Presencial)Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações SindicaisNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anos
Detalhes da oferta
- VERISURE BRASIL
- Indeterminado
- 16/08/2024
- 14/11/2024
Elaboração de documentações de gmud... reuniões com equipes de negócio para alinhamentos ou novas solicitações a serem discutidas para desenvolvimento... elaboração de scripts para atualização/manutenção de dados em pl/sql... homologação/acompanhamento de atualizações com usuários......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo......
Analista de testes experiência em automação de testes web e mobile (android e ios) com linguagem swift e metodologias ágeis;experiência com análise de requisitos, elaboração de casos de testes e testes de cobertura;conhecimentos em algum framework de automação, bdd e gherkin;desejável conhecimento em......
Formação em ciências contábeis experiência com rotinas contábeis conhecimento em legislação tributária domínio de excel avançado habilidade em análise e conciliação de contas conhecimento em sistemas contábeis (sci unico )capacidade de trabalhar em equipe, e organização e atenção aos detalhes, boa comunicação......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......
Manter o funcionamento dos recursos de ti e de comunicação eletrônica da empresa, inclusive telefônica; auxiliar na organização e na manutenção dos recursos eletrônicos da empresa, inclusive na aquisição de bens; no sistema protheus: suporte geral ao sistema, parametrização, atualização de dados, cadastros......
Será responsável por: modelagem de dados, análise 360º criação de relatórios customização de dashboards em power bi otimização de rotas tracking de kpi’s participação em reuniões (criação de apresentações) apuração de campanhas de incentivos suporte e treinamento ao time do app utilizado em campo abertura......
O que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial no bairro itacorubi, em florianópolis... outros dados de posição qual será o seu desafio? elaborar orçamentos das obras, do operacional, desenvolvimento e estoque; realizar acompanhamento semanal dos orçamentos; controlar......
