ANALISTA DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS PLENO

Analista de Remuneração e Benefícios Pleno - Na ofi , habilitamos as pessoas a encontrarem respostas engenhosas para os desafios diários. Damos autonomia para inventar soluções que reinventem a maneira como fazemos as coisas. Causamos impacto extraordinário e duradouro nos nossos negócios, na vida das pessoas e no ambiente. Nesta posição, você terá a oportunidade de apoiar as operações de Recursos Humanos para todos os negócios da ofi Brasil , atuando de forma estratégica na gestão e análise de estruturas de remuneração e benefícios, garantindo a competitividade salarial, alinhamento com a legislação vigente e a atratividade do pacote de benefícios oferecido aos colaboradores. MAKE IT REAL Main responsibilitiesDesenvolver, implementar e monitorar as políticas de remuneração, incluindo planos de cargos e salários, avaliação de desempenho e estrutura de progressão de carreira; Colaborar na operação e análise das pesquisas salariais, benchmarking de benefícios e tendências da área para garantir a competitividade externa e equidade interna das práticas de remuneração; Apoiar os HRBP, líderes e áreas de negócio com informações estratégicas sobre remuneração e benefícios, alinhadas aos objetivos organizacionais; Dar suporte aos colaboradores através do esclarecimento de dúvidas sobre a área, e quando necessário, intermediar junto às operadoras para garantir cumprimento de contrato quanto a atendimentos, coberturas, exames, internações etc; Contribuir no controle do orçamento de benefícios, acompanhando indicadores financeiros e propondo ajustes quando necessário; Suportar clientes internos quanto ao acompanhamento de indicadores financeiros, controle e estudos orçamentários, estruturais e salariais; Administrar os benefícios corporativos, negociando com fornecedores e formalizando contratos e demais documentos relacionados; Manter atualizada a tabela salarial e controlar a criação dos cargos, garantindo padronização e saneamento de CBO; Analisar e controlar as solicitações de movimentações internas/externas, recomendar propostas de cargo e salário, emitir cartas, garantindo isonomia salarial; Apoiar os líderes no processo de criação e atualização de descrição de cargo; Suportar as áreas de negócio nas auditorias internas e externas; Realizar Onboarding de Remuneração e Benefícios, mantendo atualizadas as cartilhas de integração; Realizar reuniões periódicas de acompanhamento com fornecedores de benefícios; Garantir efetividade nos processos de movimentação, faturamento dos benefícios e contabilização das verbas relacionadas em folha de pagamento; Elaborar relatórios analíticos e gerenciais para suporte à tomada de decisão; Garantir a conformidade com as legislações trabalhistas e políticas internas. Requirements and skillsEnsino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas; Desejável Pós Graduação ou MBA em Remuneração Estratégica, Gestão Estratégica de Recursos Humanos; Pacote Office avançado (com ênfase em Excel, Power BI e Power Point); Desejável inglês avançado; Desejável conhecimento em Metodologia de avaliação de cargos (Willis Towers Watson); Experiência consolidada em remuneração e benefícios, preferencialmente no agronegócio; Facilidade de comunicação e bom relacionamento interpessoal; Elaboração de relatórios, indicadores de RH e orçamento de benefícios; Ter disponibilidade para atuação em Santos e São Paulo. Additional informationVALORIZAMOS DIVERSIDADE E TALENTO! Não fazemos distinção entre pessoas candidatas independente de gênero, idade, raça/etnia, orientação sexual, origem e de toda e qualquer deficiência. Acreditamos nas individualidades que te tornam um indivíduo único. Se você se identificou com a cultura e propósito da ofi , #vempraofi. *Essa oportunidade também é destinada a pessoas com deficiência. #J-18808-Ljbffr