ANALISTA DE REMUNERAÇÃO

Sobre a vaga:

Realizar levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos e salários, desempenhos e metas; acompanhar a realização de pesquisas de remuneração junto ao mercado; utilizando os resultados e/ou programas de remuneração internos para o desenvolvimento de recomendações de alterações estruturais e de cargos, apoiando na efetivação da estratégia da política de meritocracia da empresa.

Principais Responsabilidades:

• Administrar o catálogo de cargos da empresa, garantindo a correta classificação, avaliação e CBO dos cargos e a atualização das descrições de cargo.
• Realizar análises de dados e relatórios sobre remuneração, identificando tendências, oportunidades de melhoria e riscos.
• Realizar estudos relacionados a Remuneração, como pesquisas salariais, avaliação de competitividade de mercado e estruturação de planos de cargos e salários.
• Apoiar na elaboração do orçamento anual de pessoal e forecast, orientando áreas corporativas sobre gestão de custos.
• Participar e conduzir pesquisas de remuneração junto ao mercado, participando do processo de escolha das empresas, itens e materiais de coleta, visando a correta comparação e análise com o mercado, bem como responder pesquisas solicitadas por outras empresas.
• Realizar estudos e análises de estrutura da organização, avaliando variáveis do dimensionamento das estruturas, ferramentas, soluções e métricas para o gerenciamento e controle de headcount e span.
• Coletar, organizar e analisar dados de diferentes fontes (como sistemas de RH, pesquisas de engajamento, performance, turnover, entre outros) apresentando em dashboards gerenciais para a tomada de decisão da liderança.

Requisitos:

• Curso Superior em Administração de Empresa, Economia, Ciência da Computação, Engenharias diversas.
• Pacote Office nível intermediário.
• Experiência em remuneração fixa e variável
• Experiência em avaliação de cargos (metodologia HAY, Mercer ou WTW).
• Conhecimento básico de legislação trabalhista.
• Conhecimento em técnicas de Problem Solving.


Veja os benefícios que temos para seu talento:

VR
Assistência médica
Assistência odontológica
Vale Transporte
Clube de Vantagens – Parcerias com diversas instituições de ensino
Universidade Corporativa – Plataforma exclusiva de treinamentos para nossos colaboradores
Gympass – Convênio com academias pelo país por preços atrativos
Nosso Cuidar – Programa interno de orientação psicológica, financeira e jurídica
Seguro de vida

Informações adicionais
Local: Bairro Campestre - Santo André/SP
Jornada: Segunda a Sexta-feira – Presencial
Segunda a quinta – 8h às 18h/ Sexta – 8h às 17h


Se você trabalha com paixão, tem flexibilidade, transparência, gosta de trabalhar com união e desafio, a Verzani & Sandrini pode ser o lugar certo para você!
Importante: Nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, quadros de saúde em geral e deficiência.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: Analista