Ir à oferta completa

ANALISTA DE REMUNERACAO E BENEFICIOS SENIOR

São Paulo - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

Analista de remuneracao e beneficios senior - Se você possui perfil analítico, gosta de trabalhar com números e tem domínio avançado em Excel, essa pode ser a oportunidade ideal! Localização: Barueri / São Paulo - SPModelo de Trabalho: Presencial, 1x na semana de home office. Salário: fixo (CLT) + Benefícios. Principais Responsabilidades:Criação e Desenvolvimento de Pacotes de Remuneração e Benefícios: Desenvolver pacotes de remuneração alinhados à estrutura da empresa, considerando cargos, níveis hierárquicos, funções e estratégias de retenção de talentos. Manutenção e Atualização do Pacote de Pessoal: Atualizar regularmente o pacote de pessoal para manter a conformidade com políticas internas, práticas de mercado e mudanças de legislação trabalhista. Elaboração do Orçamento Anual de Pessoal: Desenvolver projeções de gastos com salários, bônus, benefícios e encargos, e realizar controle contínuo do orçamento ao longo do ano. Monitoramento e Revisão dos Custos de Pessoal: Identificar desvios do orçamento, sugerir ações corretivas e garantir a eficiência financeira na área de Recursos Humanos. Desenvolvimento de Simulações Financeiras: Realizar simulações para prever o impacto de mudanças salariais e de benefícios, alinhando as alterações com o orçamento disponível. Benchmarks e Análises Comparativas de Mercado: Conduzir benchmarks para ajustar o pacote de remuneração, garantindo competitividade no setor logístico. Gestão e Controle de Dados de Remuneração e Benefícios: Utilizar Excel e sistemas de RH para gestão de dados, garantindo precisão e facilitando a criação de relatórios estratégicos. Automatização de Processos no Excel: Criar ferramentas de automação em Excel para agilizar a análise de dados e a manutenção do pacote de pessoal. Suporte à Liderança e ao Time de RH: Fornecer insights baseados em dados para a tomada de decisões no gerenciamento de pessoal. Conformidade Legal: Garantir que o pacote de pessoal esteja em conformidade com as mudanças na legislação trabalhista e ajustar as práticas internas conforme necessário. Requisitos:Ensino superior completo em Gestão de RH, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência Comprovada em Pacotes de Pessoal: Na criação e manutenção de pacotes de remuneração e benefícios. Habilidade Analítica e Precisão: Facilidade com números e atenção aos detalhes para garantir precisão nas análises. Excel Avançado. Imprescindível ampla experiência com Remuneração. Diferencial: experiência em empresas no ramo logístico de grande porte. Aguardamos sua candidatura! #J-18808-Ljbffr

Ir à oferta completa

Detalhes da oferta

Empresa

Caderno Nacional

Localidade

São Paulo - São Paulo

Endereço

Indeterminado - Indeterminado

Data de publicação

02/01/2025

Data de expiração

02/04/2025

Como detectar ofertas falsas

Analista de Benefícios - Porto Alegre /RS