ANALISTA DE RELACIONAMENTO I (EDUCAÇÃO CORPORATIVA)
Descrição da oferta de emprego
Requisitos:
Formação: Graduação completa ou em curso em Pedagogia, Comunicação Social, Psicologia ou áreas afinsExperiência Prévia: Em atividades de formação, capacitação e treinamento de colaboradoresPrincipais Atividades:
Período de "Embarque" dos Colaboradores:TreinamentosTira-dúvidas de cadastroFormação de entrada dos colaboradoresPlataforma do PluralMaterial didáticoContato Ativo com Clientes: Externo e internoEntender necessidades e dúvidasCompetências Comportamentais:
ComprometimentoBoa comunicação e articulação pessoalPerfil relacionalInformações Importantes:
Salário compatível com o mercado
Benefícios: VA/VR
Escala e Horário: Segunda a Quinta, das 08:00 às 17:30, e Sexta, das 08:00 às 17:00 (100% Home Office)
Local de Trabalho: Remoto (necessário residir em São Paulo)
Número de vagas: 2Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: TemporárioJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Serviços Gerais - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: Trainee
Detalhes da oferta
- Gi Group
- Indeterminado
- 26/11/2024
- 24/02/2025
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... 000,00 + vt + vr... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com rotinas gerais de rh; experiência com análise e desenvolvimento de treinamento; conhecimento......
Qual será o seu desafio? operacionalizar e controlar contas a pagar, garantindo a confiabilidade dos pagamentos; operacionalizar contas a receber, garantindo a conferência dos dados; realizar faturamento e conferência de todos os contratos, garantindo a agilidade e eficiência; lançamento de contas......
Qual será o seu desafio? realizar e controlar contas a pagar e receber; realizar faturamento e conferência dos contratos da empresa; lançar contas a pagar e receber, conciliações no sistema sienge; lançar nf e provisões no sistema sienge; realizar emissão e pré notas; realizar conciliações bancárias......
- clt e a empresa oferece os benefícios de vale alimentação/refeição flexível (r$600,00/mês) + auxílio home office (r$200,00/mês) + auxílio de setup (r$650,00 para montar a estrutura de home-office, além do empréstimo de notebook e periféricos) + plano de saúde + ifood card no dia do aniversário......
+ bônus - clt e a empresa oferece os benefícios de vale alimentação/refeição flexível (r$600,00/mês) + auxílio de setup (r$650,00) + plano de saúde + ifood card no dia do aniversário + plano de desenvolvimento individual + universidade corporativa (cursos e certificações)......
O profissional irá atuar em toda rotina do departamento pessoal: admissão / fechamento de folha / compra de benefícios / demissões / férias / homologações envio das declarações acessórias (e-social, dctfweb, dirf) / apuração dos impostos / emissão das guias de pagamemto / parcelamento / toda rotina do......
benefícios: plano médico, plano odontológico, seguro de vida, vale alimentação, vale transporte, refeitório, desconto em universidades, acesso a universidade corporativa enviar seu currículo para o e-mail: *****@*****... outros dados de posição jornada de trabalho: segunda a sexta-feira das 08:00......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... lançamento, fechamento e conferência de folha......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
