ANALISTA DE REDES JR.
Descrição da oferta de emprego
Jornada: Segunda a sexta
Horário: 8:00 as 17:30
Cargo: Analista de Redes JR.
? Formação: Técnico ou superior em áreas como Telecomunicações, Engenharia Elétrica, Redes de Computadores, TI ou correlatas.
?Habilidades técnicas:
Conhecimento básico em redes (LAN, WAN, VLAN, TCP/IP).
Noções sobre cabeamento estruturado e equipamentos de telecomunicações (roteadores, switches, modems).
Familiaridade com protocolos de comunicação e tecnologias como VoIP, SIP e MPLS.
Monitoramento e análise de desempenho da rede.
? Atribuições:
Suporte técnico aos usuários sobre sistemas de telecomunicações Nível 1
Configuração e manutenção de equipamentos de telecomunicações Nível 1
Acompanhamento de chamados N1
Contato com fornecedores e operadoras para garantir a qualidade dos serviços.
?Habilidades interpessoais:
Boa comunicação para interagir com equipes e fornecedores.
Raciocínio lógico para solucionar problemas de rede.
Detalhes da oferta
- Stefanini
- Indeterminado
- 03/04/2025
- 02/07/2025
Benefícios: plano médico, plano odontológico, seguro de vida, vale alimentação, vale transporte, refeitório climatizado com espaço para descanso, bônus trimestral de 25% do salário... outros dados de posição jornada de trabalho: segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 - sábados das 08:00 às 12:00......
Outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 07:30 às 17:18 - 100% presencial salário r$ 2... apuração de iss, icms, icms st, pis/cofins; obrigações acessórias: sped fiscal, efd contribuições, gias; operar o sefaz, portal nfe e portal cte; lançamentos de notas fiscais e......
Outros dados de posição jornada de trabalho: segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 - sábados das 08:00 às 12:00 - conforme escala salário inicial r$ 2... apuração de iss, icms, icms st, pis/cofins; obrigações acessórias: sped fiscal, efd contribuições, gias; operar o sefaz, portal nfe e portal cte......
Qual será o seu desafio? alimentar e gerir as redes sociais da empresa; elaborar cronograma de postagens (horário, frequência, periodicidade); definir publicação dos conteúdos (textos, legendas, etc); produzir conteúdo para as diferentes redes sociais da empresa (youtube, instagram, linkedin, facebook......
A proposta salarial é de r$1... (mas se não tiver, pode se cadastrar mesmo assim, tá?) qual será o seu desafio? realizar a produção de conteúdo para redes sociais; realizar captação de vídeos básicos; seguir planejamento de conteúdo digital e auxiliar no planejamento; auxiliar no gerenciamento das......
A proposta salarial é de r$5... qual será o seu desafio? atender as obrigações da ans – agência nacional de saúde suplementar, negociando reajustes, buscando redes de atendimento e credenciamento de novos prestadores;efetuar a negociação de reajustes de tabelas de valores e remuneração, utilizando ferramentas......
Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... outros dados de posição jornada de trabalho:......
Competências necessárias excelente comunicação verbal e escrita; capacidade de trabalhar em equipe; conhecimento em legislação trabalhista; excelente gerenciamento de projetos e habilidades de organização; forte capacidade analítica e habilidades em resolução de problemas... benefícios salário competitivo......
Manter atualizadas as planilhas de seguimento dos processos de r&s... reportar de maneira constante ao cliente os status de cada processo... construção/ melhorias de processos da área de talent; recrutamento end-to-end de profissionais para área de tecnologia e de agilidade; onboarding de novas pessoas......
Sólidos conhecimentos em negociação, gestão de contratos e análise de desempenho de fornecedores... garantir a implementação de processos eficientes e o uso adequado de sistemas de gestão... capacidade de liderança, gestão de equipes e foco em resultados... realizar o acompanhamento de indicadores de......
