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ANALISTA DE REDES DE PRESTADORES JR

João Pessoa - Paraíba

Descrição da oferta de emprego

Aqui na Unimed JP não paramos de crescer e por isso, estamos com oportunidades em aberto para contratos temporários de um ano, para um grande projeto da Cooperativa.
E você que tem vocação e propósito no cuidar, venha fazer parte do projeto na atuação como Analista de Redes de Prestadores Jr na área de Gestão de Redes.
issão do Cargo.
Dar suporte a gestão de rede credenciada no que tange à ações provenientes de liminares, as respostas as manifestações dos usuários quanto à inexistência/insuficiência da rede credenciada, ao pagamento de prestadores não credenciados afim de garantir o atendimento à legislação vigente assegurando a suficiência da rede, a qualidade dos serviços prestados, no que tange à conforto, complexidade, segurança e experiência do cliente, garantindo a melhoria constante na qualidade dos serviços prestados, a satisfação do cliente Unimed JP e o aumento no valor percebido da marca.
escrição de atividades.
erificar, junto ao departamento jurídico, as liminares que implicam em descumprimento das normas da ANS quanto a disponibilidade de rede de prestadores e ao pagamento de prestadores não credenciados, bem como as solicitações judiciais de indicação de rede credenciada;Monitorar as notificações de não conformidades por parte da ANS, por inexistência ou insuficiência de rede, resolvendo as solicitações feitas pelos usuários em no máximo cinco dias, encaminhando as evidências para ANS, evitando assim, processos administrativos ou judiciais;Providenciar todas as informações necessárias para o cadastro dos prestadores não credenciados para encaminhar ao setor de cadastro e parametrização através de chamado;Tratar as demandas dos prestadores no que se refere aos processos de vinculação e solicitação de identificador biométrico e acesso ao portal;Receber os processos de reembolso e realizar o assentamento do parecer na ferramenta de CRM e encaminhar para a área de operações quando deferido e para o atendimento ao cliente quando indeferido; Atender aos prestadores fazendo uma segmentação dos pleitos conforme as responsabilidade de cada colaborador da Gestão de redes e encaminhando para outras áreas quando necessário;Encaminhar proposta comercial e providenciar as solicitações de pagamentos para todos os prestadores não credenciados cuja prestação de serviço tenha sido previamente autorizada pela regulação e auditoria em saúde;Encamihar aos prestadores não credenciados a autorização para a realização de atendimentos quando validados pela gerência de rede ou auditoria e regulação em saúde;Verificar as manifestações dos usuários no que tange à solicitações de rede, reclamações e sugestões, dando a devida tratativa, conforme normativas instituicionais, garantindo o atendimento à legislação vigente,a melhoria constante na qualidade dos serviços prestados, a satisfação do cliente Unimed JP e o aumento no valor percebido da marca;Realizar atualização cadastral da rede de prestadores, para garantir o cumprimento da exigência de atualização feita pela ANS e manter atualizado o guia médico da operadora;Analisar manifestações encaminhadas pela ouvidoria e pelo núcleo de relacionamento com clientes, providenciando os devidos encaminhamentos aos prestadores e cobrando os tratamentos de manifestações, afim de garantir a qualidade no atendimento ao cliente e a satisfação com o plano de saúde;Apoiar a realização do mapeamento dos processos e riscos, junto a rede, de acordo com os objetivos estratégicos estabelecidos, visando a padronização e racionalização dos recursos (desenho dos processos);Analisar as deficiências existentes na rede, em conjunto com os envolvidos, visando encontrar soluções que melhor atendam aos objetivos do prestador e operadora (redesenho dos processos);Assessorar os Gestores da rede credenciada na elaboração de Planos de Ação de Melhoria de Processos;Monitorar os planos de ação de melhoria da rede, decorrentes das auditorias, análises críticas, entre outros;Acompanhar e tratar as manifestações referentes à prestadores na Rede Própria e Credenciada; Elaborar relatórios de posicionamento sobre as ações e atividades desenvolvidas na área de Gestão de Redes, afim de acompanhar a efetividade dos trabalhos realizados.
equisitos.
onhecimento do mercado de OPS (Operadora de Plano de Saúde);Experiência na área de Gestão de Redes de Prestadores; Conhecimento da legislação da ANS;Superior Completo em administração ou Enfermagem;Dominio do pacote office e sistemas ERP.
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Unimed João Pessoa
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Tipo de Contrato
  • Indeterminado
Data de publicação
  • 22/03/2025
Data de expiração
  • 20/06/2025
Analista fiscal jr. – porto alegre/rs
Unicarreira rh gestão de pessoas ltda.

Outros dados de posição jornada de trabalho: segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 - sábados das 08:00 às 12:00 conforme escala salário inicial r$ 3... apuração de iss, icms, icms st, pis/cofins; obrigações acessórias: sped fiscal, efd contribuições, gias; operar o sefaz, portal nfe e portal cte;......

Analista Fiscal Jr. – Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Benefícios: vale alimentação ou refeição, plano de saúde, plano odontológico, auxílio combustível ou vale transporte enviar currículos: *****@*****... outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 07:30 às 17:18 - 100% presencial salário r$ 2......

Analista Fiscal Jr. - Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho superior completo em ciências contábeis; experiência nas rotinas do departamento fiscal; excel avançando; power query; desejável conhecimento no erp protheus da totvs; experiência mínima de 02 anos... apuração de iss, icms, icms st, pis/cofins; obrigações acessórias: sped fiscal......

Enfermeiro(a) - Analista de Credenciamento
Bdr - talentos corporativos

Qual será o seu desafio? atender as obrigações da ans – agência nacional de saúde suplementar, negociando reajustes, buscando redes de atendimento e credenciamento de novos prestadores;efetuar a negociação de reajustes de tabelas de valores e remuneração, utilizando ferramentas disponíveis para dimensionar......

Analista de Mídias Sociais
Bdr - talentos corporativos

Qual será o seu desafio? alimentar e gerir as redes sociais da empresa; elaborar cronograma de postagens (horário, frequência, periodicidade); definir publicação dos conteúdos (textos, legendas, etc); produzir conteúdo para as diferentes redes sociais da empresa (youtube, instagram, linkedin, facebook......

Social Media Jr. - Centro - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

(mas se não tiver, pode se cadastrar mesmo assim, tá?) qual será o seu desafio? realizar a produção de conteúdo para redes sociais; realizar captação de vídeos básicos; seguir planejamento de conteúdo digital e auxiliar no planejamento; auxiliar no gerenciamento das redes sociais (postagem, copy......

Analista Folha de Pagamento – Porto Alegre/RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho formação em gestão de rh, administração ou técnico contábil; fácil acesso à zona sul de porto alegre; experiência mínima de 2 anos como analista de departamento pessoal; conhecimento amplo em cálculos trabalhistas e em legislação... 800,00 benefícios: vale transporte, estacionamento......

Analista de DHO
CB CONSULTORIA ORGANIZACIONAL

Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......

Analista de Compras Pleno
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Pesquisa e compra de serviços: identificar e avaliar prestadores de serviços, realizando a compra de serviços necessários para a operação da empresa... análise de solicitações de compras: examinar e validar as solicitações de compras recebidas de diferentes departamentos, assegurando que atendam às necessidades......

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Construção/ melhorias de processos da área de talent; recrutamento end-to-end de profissionais para área de tecnologia e de agilidade; onboarding de novas pessoas contratadas; divulgar vagas nas redes sociais e plataformas disponíveis; controlar os indicadores de suas vagas, manter seus processos e registros......