ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR - MG

Normal 0 21 false false false PT-BR X-NONE X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:'Tabela normal', mso-tstyle-rowband-size:0, mso-tstyle-colband-size:0, mso-style-noshow:yes, mso-style-priority:99, mso-style-parent:'', mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt, mso-para-margin-top:0cm, mso-para-margin-right:0cm, mso-para-margin-bottom:8.0pt, mso-para-margin-left:0cm, line-height:107%, mso-pagination:widow-orphan, font-size:11.0pt, font-family:'Calibri',sans-serif, mso-ascii-font-family:Calibri, mso-ascii-theme-font:minor-latin, mso-hansi-font-family:Calibri, mso-hansi-theme-font:minor-latin, mso-bidi-font-family:'Times New Roman', mso-bidi-theme-font:minor-bidi, mso-font-kerning:1.0pt, mso-ligatures:standardcontextual, mso-fareast-language:EN-US,} Necessário disponibilidade para permanecer 10 dias na Unidade produtiva no Norte do Pais e 20 dias em Home Office . Normal 0 21 false false false PT-BR X-NONE X-NONE /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:'Tabela normal', mso-tstyle-rowband-size:0, mso-tstyle-colband-size:0, mso-style-noshow:yes, mso-style-priority:99, mso-style-parent:'', mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt, mso-para-margin-top:0cm, mso-para-margin-right:0cm, mso-para-margin-bottom:8.0pt, mso-para-margin-left:0cm, line-height:107%, mso-pagination:widow-orphan, font-size:11.0pt, font-family:'Calibri',sans-serif, mso-ascii-font-family:Calibri, mso-ascii-theme-font:minor-latin, mso-hansi-font-family:Calibri, mso-hansi-theme-font:minor-latin, mso-bidi-font-family:'Times New Roman', mso-bidi-theme-font:minor-bidi, mso-font-kerning:1.0pt, mso-ligatures:standardcontextual, mso-fareast-language:EN-US,} O profissional será responsável pelos principais processos de recursos humanos que envolvem as ações de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento profissional e humano, visando atrair, desenvolver e reter uma equipe qualificada. Atuará como Business Partner da unidade, tendo uma visão sistêmica do negócio, promovendo mudanças e contribuindo para fortalecer e ajudar a desenvolver a cultura organizacional da empresa. Atuação como Business Partner de RH, responsável pela gestão inteligente de pessoas, alinhada às estratégias de negócio da empresa, Executar e acompanhar o recrutamento e seleção interno e externo, realizando as etapas previstas no processo, Garantir que os programas corporativos de RH sejam executados na unidade, prestando suporte ao regional e ao coorporativo, Realizar a gestão Orçamentária dos sub-processos de RH assessorando o alinhamento com as politicas corporativas, visando atender às demandas da empresa, Planejar e executar o PDI / PDE da empresa, consultando informações e construindo o programa, visando atender as demandas internas, Garantir a execução dos treinamentos obrigatórios e de desenvolvimento, abrangendo tanto os novos admitidos quanto todo o quadro de funcionários de acordo com a matriz de treinamento, Planejar, coordenar o programa e sucessão, reavaliando o mapeamento das posições críticas. Necessário: Formação superior em áreas afins como Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou outras Forte vivencia com Recrutamento e Seleção, Gestão e execução de programas de Treinamento e Desenvolvimento Contratação CLT Benefícios de empresa de grande porte como: Plano de Saúde e Odontológico Bradesco, Previdência Privada, Tiquete Alimentação, Gympess, PLR até 3,7 salários, Bônus por área remota e prêmio retensão. .Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:ProverhTreinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CK)