ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR. - JUNDIAÍ
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades:
Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até entrevistas e fechamento de vagas.
Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento e promover programas de capacitação para os colaboradores.
Gestão de Desempenho: Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, dando suporte à liderança.
Administração de Pessoal: Gerenciar atividades relacionadas à folha de pagamento, benefícios e documentação dos funcionários.
Clima Organizacional: Realizar pesquisas de satisfação e feedbacks para promover um ambiente de trabalho saudável.
Legislação Trabalhista: Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e garantir compliance nas práticas da empresa.
Requisitos:
Formação: Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência em posições semelhantes.
Habilidades:
Comunicação efetiva.
Proatividade e organização.
Conhecimento em ferramentas de recrutamento e gestão de pessoas.
Desejável: Conhecimento em legislação trabalhista e experiência com gestão de conflitos.Local de trabalho: Jundiaí, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: EspecialistaHABILIDADESExcel AvançadoTrabalho em EquipeOrganizaçãoEspírito de LiderançaAtendimento ao Cliente
Detalhes da oferta
- Grupo Pro Security
- Indeterminado
- 24/10/2024
- 22/01/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Net, com c#, mvc e angular... reuniões com equipes de negócio para alinhamentos ou novas solicitações a serem discutidas para desenvolvimento... teste em ambientes de desenvolvimento e homologação... net c# mvc, angular , api´s, webservices, json, xml,• experiência em oracle pl/sql com programação via......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Nossa matriz está localizada aqui em jundiaí... olá, somos a transportadora édson pereira de souza transportes em jundiaí... whatsapp: (11) 91506-1501 olá, somos a transportadora édson pereira de souza transportes em jundiaí... 730/0001-02 'lave bem as mãos com água e sabão nossa matriz está localizada......
Requisitos do trabalho requisitos: ter moto e residir na região de jundiaí... será responsável pela reposição dos produtos, precificação, higienização do pdv, montagem de ilhas, pontos extras e preenchimento de relatórios via aplicativo... 145,00 + 450,00 auxílio combustível + 100,00 auxílio moto + 26......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com rotinas gerais de rh; experiência com análise e desenvolvimento de treinamento; conhecimento......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Apoiar os usuários com a resolução de problemas, dúvidas sobre o sistema e capacitações pontuais... configuração e manutenção do sistema (campos, gatilhos, parâmetros, validações entre outros)... abertura de chamados junto a totvs... auxiliar no controle e aplicação de customizações/ pacotes de correção......
