ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS R&S

Analista de recursos humanos r&s - Nosso sistema oferece diversas soluções para otimizar a gestão de equipes externas e ajudar estes negócios a serem mais produtivos e ágeis. E estamos em constante crescimento! Além do Brasil, nossa solução está presente em mais de 16 países da América Latina, como Argentina, Chile, Colômbia, México entre outros.   Nosso sonho é grande e queremos alcançar cada vez mais empreendedores ao redor do mundo e impulsionar nosso propósito. Como você pode imaginar, isso não é uma tarefa fácil. Por isso, priorizamos o crescimento e desenvolvimento de quem faz esse propósito acontecer todos os dias: nossas pessoas! Na Auvo, você vai encontrar uma equipe incrível, composta por pessoas muito talentosas que sempre buscam melhorar constantemente seu desempenho. Além de proporcionar as melhores soluções para nossos clientes, desenvolver nossas pessoas é uma prioridade. Colaboração, foco no cliente e feedback constante são elementos-chave para o crescimento da empresa e, consequentemente, dos nossos colaboradores.   Trabalhar na Auvo significa:- Aprender e ser desafiado(a) constantemente, colocar a mão na massa e participar ativamente de soluções para nossos clientes- Crescer junto com a empresa- Vivenciar um ambiente super dinâmico e muito desafiador- Resolver problemas com autonomia- Aprender na prática, vivendo nossos desafios diários, a desenvolver soft skills como autonomia, resiliência e inteligência emocional Como parte do time de RH, você terá um papel essencial na vida dos nossos colaboradores! O(A) Analista de R&S será responsável por recrutar e selecionar os melhores talentos para somar aos nossos times e contribuir com o nosso crescimento sustentável, pensando em estratégias para atração de talentos e métricas para melhorias de processos. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Realizar abertura de vagas, triagem e entrevistas  Estruturação e acompanhamento dos processos seletivos de ponta a ponta (da publicação da vaga à contratação) Criar e aplicar roteiros de entrevista por competência Busca ativa por talentos aderentes via plataformas internas e externas (ATS, LinkedIn, entre outros) Responsável pela criação e execução de estratégias de atração de talentos compatíveis cultural e tecnicamente Criar e acompanhar as avaliações de período de experiência (45 e 90 dias) Análise e tomada decisão sobre o processo seletivo, a partir de métricas e indicadores de R&S  Apoiar o departamento em outras demandas que possam surgir REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Requisitos Técnicos: Ensino Superior Completo (preferencialmente em ADM, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins) Experiência de no mínimo 2 anos com recrutamento e seleção (todas as etapas do processo seletivo, ponta a ponta) Experiência com Recrutamento em empresas de Tecnologia/StartUps é um diferencial Requisitos Comportamentais: Ótimo relacionamento interpessoal - aqui você terá interface com diversas áreas e pessoas de diversos níveis hierárquicos Abertura para aprender e inovar Resiliência e foco em solução de problemas Ser uma pessoa direcionada à ação/realização  Maturidade para receber e aplicar feedbacks  BENEFÍCIOS Bonificação mensal por fechamento de vagas Vale Alimentação Auxílio Educação (beneficio flexível) Vale Transporte Plano de saúde com subsídio Plano odontológico Seguro de Vida Day off no aniversário No dress code Club de benefícios com descontos em várias plataformas de compras online, cursos e cash back Wellhub (Gympass)