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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS R&S

Mossoró - Rio Grande do Norte

Descrição da oferta de emprego

Analista de recursos humanos r&s - Conduzir o processo de forma eficiente, desde a divulgação das vagas até a admissão, assegurando a escolha dos melhores talentos para a empresa. Principais atribuições:Recrutamento e Seleção: Gerenciar todo o ciclo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, desde a divulgação de vagas até a admissão. Análise de Perfil: Analisar e definir o perfil e as competências necessárias para cada vaga, alinhando com os gestores responsáveis. Publicação de Vagas: Publicar oportunidades em plataformas de recrutamento, incluindo a Recrut. ai, e outras fontes de atração de candidatos. Triagem de Currículos: Realizar triagem de currículos e selecionar os candidatos mais adequados. Entrevistas: Conduzir entrevistas presenciais e/ou online, aplicando técnicas de seleção adequadas ao perfil da vaga e da empresa. Avaliações: Elaborar e aplicar testes e avaliações psicológicas, quando necessário, para complementar o processo seletivo. Comunicação com Candidatos: Manter os candidatos informados sobre o andamento do processo seletivo, proporcionando uma experiência positiva, independentemente do resultado. Feedbacks: Elaborar e fornecer feedbacks claros e construtivos aos candidatos, sejam eles positivos ou negativos. Banco de Dados de Candidatos: Manter o banco de dados de candidatos atualizado e organizado, facilitando futuras contratações. Suporte aos Gestores: Atuar em conjunto com os gestores para a definição da melhor escolha de candidatos para as vagas disponíveis, considerando a adequação ao perfil técnico e comportamental exigido. Requisitos obrigatórios:Formação: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. . Experiência na função: Experiência em processos de recrutamento e seleção, incluindo entrevistas, aplicação de testes e feedbacks, mínimo 3 anos. Requisitos desejáveis(diferencial):Desejável pós-graduação ou especialização em Recrutamento e Seleção ou Gestão de Pessoas. Experiência em recrutamento para diferentes áreas da empresa, incluindo funções operacionais e administrativas. Conhecimento em ferramentas de recrutamento, como Recrut. ai e outras plataformas de seleção online. Habilidade em conduzir entrevistas e aplicar testes e avaliações psicológicas. Conhecimento em técnicas de seleção por competências e adequação cultural. Familiaridade com as melhores práticas de recrutamento e atração de talentos. Capacidade de organizar e manter um banco de dados de candidatos atualizado. Benefícios:Kit Aniversário para colaborador comemorar com a família; Bônus de meritocracia, mensal, atrelado aos resultados da área de atuação na empresa. Plano de saúde Hapvida 50% custeado pela empresa, enfermaria para titular; Jornada de trabalho e carga horária:Seg à quinta - 08h às 12h | 13h às 18h Sex - 08h às 12h | 14às 18hs

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Detalhes da oferta

Empresa

Caderno Nacional

Localidade

Mossoró - Rio Grande do Norte

Endereço

Indeterminado - Indeterminado

Data de publicação

23/12/2024

Data de expiração

23/03/2025

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