ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Descrição da oferta de emprego
Local.
Maringá - PR Modelo de Trabalho.
Presencial (CLT) Horário.
Segunda a sexta, das 8h às 18h Disponibilidade.
Início imediato !! Descrição da Vaga Estamos à procura de uma Analista de Recursos Humanos para atuar no Recrutamento e Seleção, integrando nosso time em Maringá.
Buscamos um profissional dinâmico, com experiência na área e paixão por conectar talentos à cultura organizacional, assegurando contratações estratégicas e eficientes.
Desejável.
Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia com recrutamento e seleção de alto volume; Conhecimento de técnicas de entrevistas e ferramentas de recrutamento; Conhecimento básico/intermediário em informática (Excel); Boa comunicação, organização e perfil proativo.
Responsabilidades.
Realizar o processo de recrutamento e seleção completo (triagem de currículos, entrevistas e feedbacks); Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento; Conduzir entrevistas individuais e dinâmicas de grupo; Aplicar e corrigir testes comportamentais ou técnicos (se necessário); Fornecer suporte e orientação aos gestores na definição de perfis e processos seletivos; Elaborar relatórios e acompanhar indicadores de recrutamento e seleção; Garantir uma excelente experiência ao candidato durante todas as etapas do processo.
Detalhes da oferta
- Indeterminado
- 28/11/2024
- 26/02/2025
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Apoiar o processo de recrutamento e seleção; realizar as triagens de currículos para vagas estratégicas e operacionais; participar de entrevistas presenciais, online e coletivas; experiência com grande volume de vagas; conhecimentos com hunting; requisitos do trabalho ensino superior em andamento; saber......
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Salário a combinarbenefícios: vt, vr, cozinha no local... perfil: boa comunicação escrita e verbal, ter senso de urgência, agilidade, proatividade, gostar de desafios, buscar crescimento pessoal e profissional e principalmente ter empatia... horário: das 08:00 às 17:48 de segunda a sexta-feira......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Apoiar os usuários com a resolução de problemas, dúvidas sobre o sistema e capacitações pontuais... elaboração documentação técnica e funcional de rotinas do sistema e customizações... configuração e manutenção do sistema (campos, gatilhos, parâmetros, validações entre outros)......
Levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias técnicas e ou processos junto às áreas de negócio... análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais......
