ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO

***OFERTA DE TRABALHO***

O Analista de RH (Gente e Gestão) será responsável por desenvolver e implementar processos estratégicos voltados à gestão de pessoas, garantindo alinhamento entre cultura organizacional, desempenho e desenvolvimento dos colaboradores. Atuará como parceiro do negócio, contribuindo para a retenção de talentos e melhoria do clima organizacional.

* INFORMAÇÕES GERAIS:
- Cargo: Analista de Recursos Humanos
- Setor: Gente e Gestão
- Nível: Pleno
- Regime de contratação: CLT
- Localização: Mogi das Cruzes
- Horário de trabalho: De segunda a quinta das 08:00 às 18:00 e às sextas das 08:00 às 17:00
- Regime de trabalho: Presencial

*BENEFICIOS:
- Vale-transporte
- Plano de saúde e odontológico, com coparticipação (após a experiencia)
- Bonificações

* PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES:
- Planejar, executar e acompanhar processos de recrutamento e seleção estratégicos para garantir a atração dos melhores talentos.
- Desenvolver e implementar programas de integração e onboarding para novos colaboradores.
- Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo trilhas de aprendizagem, PDI (Plano de - Desenvolvimento Individual) e liderança.
- Conduzir avaliações de desempenho, garantindo a aplicação de metodologias adequadas e alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
- Implementar e monitorar planos de sucessão e carreira para garantir o desenvolvimento contínuo da equipe.
- Gerir políticas de engajamento e retenção de talentos, promovendo iniciativas que melhorem o clima organizacional.
- Apoiar e estruturar programas de cultura organizacional, disseminando valores e práticas alinhadas ao propósito da empresa.
- Desenvolver e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, satisfação dos colaboradores, entre outros), apresentando relatórios gerenciais e propondo ações corretivas.
- Atuar como consultor interno junto às lideranças, apoiando na gestão de pessoas e na tomada de decisões estratégicas relacionadas à equipe.
- Garantir a conformidade com políticas internas, legislações trabalhistas e melhores práticas de mercado.
- Criar e manter o plano de cargos e salários da empresa.
- Realizar levantamento de perfil com os clientes da agência para garantir alinhamento nas contratações.
- Garantir a entrega dos candidatos e aplicar os feedbacks nos aprovados e reprovados nos processos seletivos.
- Apresentação mensal de KPIs dos serviços de recrutamento e seleção e gestão de estagiários.

*REQUISITOS TECNICOS E COMPORTAMENTAIS:
* Formação Acadêmica:
- Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Especialização/Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins será um diferencial.
- Vivência em processos estratégicos de desenvolvimento humano, gestão de desempenho e cultura organizacional.

*Habilidades Técnicas:
- Conhecimento avançado em metodologias de avaliação de desempenho e gestão de talentos.
- Domínio de ferramentas de recrutamento e seleção, incluindo técnicas de entrevista e aplicação de testes comportamentais.
- Experiência na condução de treinamentos e desenvolvimento de líderes.
- Domínio de indicadores de RH e ferramentas analíticas para mensuração de desempenho.
- Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de compliance em gestão de pessoas.
- Pacote Office avançado e experiência com sistemas de gestão de RH (ATS, LMS, ERPs de RH, etc.).

* Competências Comportamentais:
- Capacidade analítica e visão estratégica.
- Habilidade de comunicação e influência.
- Foco em inovação e melhoria contínua.
- Proatividade e autonomia na tomada de decisão.
- Empatia e habilidade de relacionamento interpessoal.
- Capacidade de atuar de forma consultiva junto às lideranças.

*Diferenciais:
- Experiência com metodologias ágeis aplicadas ao RH.
- Conhecimento em People Analytics.
- Certificações em metodologias de gestão de desempenho (OKRs, Nine Box, etc.).
- Experiência com ferramentas de engajamento organizacional.

Se você reúne os requisitos necessários, candidate-se a nossa oportunidade!
Boa sorte!Local de trabalho: Mogi das Cruzes, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos