ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL

Analista De Recursos Humanos Pl - Responsabilidades e atribuições- Efetuar o agendamento dos exames admissionais, bem como controlar os retornos para a conclusão dos processos admissionais; - Participar na integração de novos funcionários, para apresentação da empresa, informando sobre os benefícios, normas da empresa, entrega de uniforme, e demais instruções necessárias, objetivando o esclarecimento dos procedimentos internos da empresa; - Atender aos funcionários, inteirando-se de suas dúvidas e necessidades, prestando esclarecimento ou efetuando o encaminhamento a pessoa/área responsável; - Efetuar a agenda dos exames periódicos- Realizar atividades de controle dos benefícios oferecidos pela Empresa, preparando as planilhas de controle das datas programadas e efetuando inclusões / exclusões de funcionários e dependentes nos planos médicos e odontológicos, visando o atendimento a legislação vigente e cumprimento das políticas de benefícios em vigor na Empresa; - Representar a empresa como preposto em homologações e audiências trabalhistas sempre que necessário; - Efetuar, via sistema, o lançamento de cupons fiscais e de acertos do Caixa da filial; - Realizar as atividadesde controle das férias dos funcionários das filiais, atualizando planilhas, registrando as solicitações, atualizações e cancelamentos, e providenciando o envio dos avisos e recibos aos envolvidos; - Manter, através do sistema, o controle de jornada dos funcionários, coletando informações junto ao relógio de ponto, lançando as fichas de ponto, analisando ponto a ponto, efetuando ajustes se necessário, conferindo Horas Extras, Adicional Noturno e Banco de Horas; - Emitir, via sistema, os relatórios de controle de jornada, para conhecimento dos gestores; - Participar de reuniõescom as áreas da filial, prestando esclarecimentos, trocando ideias, alinhando novos procedimentos / projetos, entre outros; - Solicitar, através dostermos, a mudança de escala dos colaboradores em conformidade a legislação vigente; - Emitir requerimentos oficiais de afastamento de funcionários, através do INSS; - Realizar, via sistema,lançamentos da Folha de Pagamento, referentes a pagamentos e descontos a serem processados; - Cobrir férias de colaboradores de R. H. da filial, realizando atividades de características as já descritas acima; - Atender e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo, conforme orientação e solicitação do Superior imediato. **Requisitos e qualificações**- Ensino Superior; - Excell Avançado- Recrutamento e Seleção por competência; - Conhecimentos intermediários nas rotinas e ferramentas de RH; - Experiência na função. - Disponibilidade para Viajar. **Informações adicionais**- Ticket Alimentação; - Plano de saúde;- Plano odontológico; - Seguro de vida;- GYMPASS; - SEST/SENAT**VENHA FAZER PARTE DO NOSSO TIME!**A Expresso Nepomuceno figura entre as 10 maiores empresas de Logistica do Brasil, e parte disso devemos ao nosso time, que está sempre em movimento pelas estradas do Brasil. Temos diversas oportunidades para as muitas áreas que atuam em toda a cadeia logística, em níveis que vão desde estagiários até a gerência plenas. Além disso estamos espalhados em +30 filiais e pontos de apoio por todo o território nacional, com certeza tem uma unidade nossa bem perto de você!Junte-se a +5. 500 colaboradores que desde 1959 estão sempre em movimento!**A Expresso Nepomuceno busca garantir que todos os seus colaboradores trabalhem em um ambiente livre de todas as formas de discriminação e assédio, seja ela por raça, cor, sexo, gênero, orientação sexual, idade, religião ou nacionalidade. **Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$3. 410,80 por mês**Benefícios**:- Assistência médica- Assistência odontológica- Auxílio-combustível- Cesta básica- Convênios e descontos comerciais- Estacionamento gratuito- Participação nos lucros- Seguro de vida- Vale-alimentação- Vale-transporteHorário de trabalho:- Dias úteis e finais de semana- Turno diário- Turno Noturno- Turno vespertinoPagamento adicional:- 13º salário- Hora extra