ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL
Descrição da oferta de emprego
Administrar os benefícios oferecidos pela empresa; Gestão da estratégia de Cargos & Salários e manter sistema de remuneração e benefícios; Prestar suporte para a gestão de RH no que envolve a revisão de estrutura e horários de trabalho; Gestão do processo de reajustes salariais; Ser apoio para o processo de Folha de Pagamento; Buscar melhorias dos sistemas de RH.
Requisitos do cargo.
Ensino superior concluído em Administração ou áreas correlatas; Inglês avançado; Sólidos conhecimentos com Gestão de Cargos e Salários; Desejável conhecimento com sistemas Senior e Workday; Desejável conhecimentos dos processos de Folha de Pagamento.
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Detalhes da oferta
- Indeterminado
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- 17/09/2024
- 16/12/2024
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Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Abertura de chamados junto a totvs... auxiliar na implantação de novos módulos... auxiliar no controle e aplicação de customizações/ pacotes de correção... configuração e manutenção do sistema (campos, gatilhos, parâmetros, validações entre outros)... atualizar rotinas, upddistr, dicionários de dados......
Análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais, ter experiência com erps totvs/senior/ protheus... levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
