ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL
Descrição da oferta de emprego
Principais responsabilidades:
- Desenvolver e implementar estratégias eficazes de recrutamento e seleção, alinhadas às necessidades da empresa e ao perfil dos candidatos desejados;
- Realizar a triagem curricular, entrevistas presenciais e/ou remotas, e aplicação de testes de habilidades técnicas e comportamentais;
- Identificar e atrair talentos qualificados para as vagas disponíveis;
- Gerenciar e manter atualizado o banco de talentos da empresa;
- Trabalhar em estreita colaboração com os gestores de unidades de negócios para entender as necessidades específicas de cada posição;
- Gerenciar o processo de seleção, desde a abertura da vaga até a oferta de emprego e a integração do novo colaborador;
- Fornecer feedback construtivo aos candidatos, mantendo uma comunicação clara e transparente em todas as etapas do processo de seleção;
- Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas do mercado de recrutamento e seleção.
Requisitos:
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas relacionadas;
- Experiência comprovada como Analista de Recrutamento e Seleção;
- Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e seleção, incluindo técnicas de entrevista comportamental e avaliação psicológica;
- Experiência na utilização de ferramentas e sistemas de recrutamento e seleção;
- Habilidade para trabalhar em equipe, estabelecendo parcerias com as áreas internas e identificando soluções eficazes;
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de se adaptar a diferentes públicos e perfis;
- Comprometimento com a qualidade e assertividade nos processos.
A INFRABRASIL oferece um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional, além de um pacote de benefícios atrativo.
Se você está em busca de desafios e deseja contribuir para o sucesso de uma empresa sólida, envie seu currículo atualizado e pretensão salarial.
A INFRABRASIL valoriza a diversidade e acredita no potencial de desenvolvimento de cada indivíduo, independentemente de raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência ou idade.
Agradecemos pelo seu interesse em fazer parte da nossa equipe e entraremos em contato com os candidatos que atenderem aos requisitos mencionados.
[Estrada das nações 156 - Barueri]
Obs: Todas as informações serão tratadas sob sigilo e confidencialidade.Local de trabalho: Barueri, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
Detalhes da oferta
- INFRABRASIL
- Indeterminado
- 26/08/2024
- 24/11/2024
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com rotinas gerais de rh; experiência com análise e desenvolvimento de treinamento; conhecimento......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Elaboração de documentações de gmud... reuniões com equipes de negócio para alinhamentos ou novas solicitações a serem discutidas para desenvolvimento... elaboração de scripts para atualização/manutenção de dados em pl/sql... homologação/acompanhamento de atualizações com usuários......
Requisitos do trabalho recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Configuração e manutenção do sistema (campos, gatilhos, parâmetros, validações entre outros)... abertura de chamados junto a totvs... elaboração documentação técnica e funcional de rotinas do sistema e customizações... apoiar os usuários com a resolução de problemas, dúvidas sobre o sistema e capacitações......
Levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias técnicas e ou processos junto às áreas de negócio... análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
