ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - LOJA GUARAPIRANGA

Estamos em busca de um(a) profissional talentoso(a) para se juntar à nossa equipe como Analista de Recursos Humanos Generalista. Se você é apaixonado(a) por todas as vertentes do RH e está preparado(a) para enfrentar desafios variados, esta pode ser a oportunidade ideal para você!

Responsabilidades Principais:

- Recrutamento e Seleção: conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores;
- Desenvolvimento Organizacional: colaborar na elaboração de programas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades e propondo soluções;
- Administração de Pessoal: gerenciar atividades relacionadas à administração de pessoal, incluindo controle de ponto, benefícios, e gestão documental;
- Relações Trabalhistas: prestar suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho em conformidade com a legislação vigente;
- Comunicação Interna: participar de ações de comunicação interna, promovendo uma cultura organizacional sólida e transparente;
- Inovação Contínua: sempre em busca das melhores práticas, você estará atento(a) às tendências do mercado, sugerindo ideias inovadoras e ferramentas que aprimorem nossos processos;
- Parceria com o RH Interno: atuará como interlocutor(a) entre a área e o departamento de Recursos Humanos, garantindo uma comunicação eficiente e alinhada;
- Desenvolvimento e Retenção: acompanhará e implementará o plano de desenvolvimento e retenção individual, identificando oportunidades de crescimento para cada membro da equipe;
- Clima Organizacional: desenvolverá e liderará ações que promovam um clima organizacional positivo, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e motivador;
- Indicadores de Desempenho: monitorará e impulsionará melhorias nos indicadores de recursos humanos, utilizando dados para identificar áreas de oportunidade e implementar soluções;
- Formações Específicas: mapeará as necessidades de formações específicas e apoiará as iniciativas de desenvolvimento que atendam às demandas identificadas;
- Participação Ativa em Reuniões: participará ativamente de reuniões e briefings, contribuindo com insights e propostas para o aprimoramento contínuo dos processos.

Requisitos:

- Experiência sólida em todas as áreas do RH, preferencialmente como generalista;
- Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Conhecimento abrangente das leis trabalhistas e práticas de RH;
- Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Pro atividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas;
- Experiência com Processos Seletivos: experiência consolidada em atração & seleção;
- Desejável vivência no setor varejo/atacado;
- Conhecimento em ATS para R&S e RM, será considerado um diferencial.

O Que Oferecemos:

- Ambiente Dinâmico: Faça parte de uma equipe inovadora e dinâmica, onde suas ideias são valorizadas;
- Desenvolvimento Profissional: Oportunidades contínuas de aprendizado e crescimento em uma empresa comprometida com o desenvolvimento de seus colaboradores;
- Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios competitivo, incluindo plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros.

Compromisso com a Diversidade

Todas as nossas oportunidades são acessíveis a profissionais diversos, independentemente de características como gênero, raça, deficiência ou outras. Acreditamos no respeito mútuo, proporcionando um ambiente saudável e motivador para todos os membros da nossa equipe.

Junte-se a Nós e Faça a Diferença! #VemSerTendaLocal de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADESGestão de DesempenhoGestão de Conflitos e NegociaçãoDesenvolvimento OrganizacionalÉtica ProfissionalConhecimento em Legislação TrabalhistaComunicação EficazPlanejamento Estratégico de RHRecrutamento e SeleçãoGestão de PessoasGestão de Mudanças