ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JUNIOR - DP
Descrição da oferta de emprego
- Lançar atestados médicos, declarações de horas e demais documentos de justificativa de ausência do colaborador.
- Tratar e coletar as marcações de ponto diariamente, monitorando o funcionamento adequado dos relógios de ponto.
- Monitorar, controlar e organizar os arquivos de documentação dos colaboradores, garantindo a preservação das informações.
- Realizar reuniões com os gestores orientando sobre o registro de ponto dos colaboradores.
- Acompanhar casos de colaboradores que apresentem eventuais restrições médicas.
- Conduzir o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo o lançamento de informações no sistema de folha de pagamento e a emissão de
documentos de contratação, sempre que necessário.
- Analisar e controlar os processos de validação de folha dos temporários, fazendo as devidas conferências e lançamentos fiscais e financeiros mensalmente.
- Efetuar os inputs de verbas de desconto e crédito em folha mensal, fazendo a devida conferência para identificar desvios.
- Realizar os controles e lançamento de empréstimos consignados, na folha e junto ao banco.
- Realizar as rotinas de cálculo da folha mensal, gerando os arquivos para pagamento com os devidos lançamentos no sistema.
- Realizar a geração dos arquivos de impostos encaminhando os mesmos para pagamento.
- Gerar e encaminhar os arquivos contábeis dentro do prazo.
- Manter em pasta na rede o controle de folha de pagamento com os arquivos em pdf para futuras consultas.
- Realizar controle e geração de férias para os colaboradores.
- Realização os processos de rescisão de contrato, bem como a homologação.
- Acompanhar e controlar os afastamentos do INSS.
- Monitorar, controlar e organizar os arquivos de prontuários de colaboradores ativos e desligados.
- Realizar os processos de rotinas anuais.
- Enviar, monitorar e controlar os eventos e envio para o social.
- Manter a organização do seu local e trabalho.
- Propor melhorias de processo, que busquem otimizar as rotinas de folha de pagamento.
- Analisar todo o fluxo e cadeira de RH, analisando as etapas que venha a causar impacto nas atividades da folha e propor soluções de melhoria que possam
gerar mais confiança e credibilidade ao processo.
- Prestar assistência aos colaboradores em relação às suas necessidades relacionadas à folha de pagamento, controle de ponto e quaisquer outras que
possam eventualmente surgir.
-Ensino superior completo em gestão de RH, direito, administração, contabilidade, psicologia e áreas afins.Local de trabalho: Cotia, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento PessoalNível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESTRABALHO EM EQUIPEDINAMISMOCOMPROMETIMENTO
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 27/12/2024
- 27/03/2025
A proposta salarial é de r$2... além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo......
Controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias; lançamento, fechamento e conferência de folha de pagamento e impostos (inss via dctfweb, fgts e irrf); envio de eventos periódicos e não periódicos do......
Outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... garantir que tudo está de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do......
Outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social; avaliar e supervisionar as atividades do setor; garantir que tudo esteja de acordo......
Outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do......
Outros dados de posição jornada de trabalho: segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 salário inicial r$ 2... controle e ações para condução do processo admissional e demissional de colaboradores; controle de período aquisitivo e execução de cálculos de férias; lançamento, fechamento e conferência de......
Competências necessárias excelente comunicação verbal e escrita; capacidade de trabalhar em equipe; conhecimento em legislação trabalhista; excelente gerenciamento de projetos e habilidades de organização; forte capacidade analítica e habilidades em resolução de problemas... benefícios salário competitivo......
Empresa de tecnologia digital financeira com ênfase em recuperação de negócios busca por estagiário na área de recursos humanos... responsabilidades e atribuições: auxiliar nas atividades de apoio ao departamento pessoal nas atividades de admissões, controle de férias, fechamento de folha de pagamento......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Auxiliar no controle e aplicação de customizações/ pacotes de correção... abertura de chamados junto a totvs... auxiliar na implantação de novos módulos... atualizar rotinas, upddistr, dicionários de dados etc... auxiliar na implementação e testes de novas versões do sistema......
