ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR
Descrição da oferta de emprego
**Descrição do Cargo:**
Como Analista de Recursos Humanos Jr., você será responsável por apoiar as atividades do departamento de RH, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, benefícios e relações com os funcionários.
**Responsabilidades:**
1. Apoiar o processo de recrutamento e seleção, incluindo a publicação de vagas, a triagem de currículos e a organização de entrevistas.
2. Fornecer suporte ao processo de onboarding e treinamento dos novos funcionários.
3. Ajudar a manter registros precisos de benefícios e folga dos funcionários.
4. Colaborar na organização e implementação de programas de desenvolvimento profissional.
5. Fornecer suporte em questões de política de recursos humanos e relações com os funcionários.
6. Apoiar nos processos de rescisão, férias e compra de vale refeição e alimentação.
7. Realizar controle de solicitações e gastos com uniformes.
8. Responsável por compra de EPI'S e controle do estoque.
**Qualificações:**
1. Graduação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada.
2. Experiência prévia em um papel de RH Jr.
3. Conhecimento dos processos de RH, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, benefícios, cálculos de rescisão, férias e relações com os funcionários.
4. Excelente habilidade de comunicação em português, tanto em comunicação escrita quanto verbal.
5. Capacidade de trabalhar em equipe e manter a confidencialidade dos registros dos funcionários.
6. Conhecimento intermediário de MS Office, especialmente Excel e Word.
Nós oferecemos um ambiente de trabalho desafiador e gratificante, onde você terá a oportunidade de aprender e crescer com a empresa. Se você está procurando um local para iniciar sua carreira em RH, nós gostaríamos de ouvir de você.
Para se candidatar, envie seu currículo e uma carta de apresentação para nosso time de RH em https://exitotm.rhgestor.com.br/.
A EXITO TRADE MARKETING é um empregador de igualdade de oportunidades. Nós valorizamos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho inclusivo para todos os nossos funcionários.Local de trabalho: Maringá, PRRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
Detalhes da oferta
- EXITO TRADE MARKETING
- Indeterminado
- 10/12/2024
- 10/03/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Apuração de iss, icms, icms st, pis/cofins; obrigações acessórias: sped fiscal, efd contribuições, gias; operar o sefaz, portal nfe e portal cte; lançamentos de notas fiscais e cte’s; elaborar as gias estaduais, as distribuir aos assistentes, controlar e revisá-las até sua finalização; registro e emissão......
Outros dados de posição jornada de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 07:30 às 17:18 - 100% presencial salário r$ 2... 500,00 benefícios: vale alimentação ou refeição, plano de saúde, plano odontológico, auxílio combustível ou vale transporte enviar currículos: *****@*****......
Outros dados de posição jornada de trabalho: segunda a sexta-feira das 08:00 às 18:00 - sábados das 08:00 às 12:00 - conforme escala salário inicial r$ 2... apuração de iss, icms, icms st, pis/cofins; obrigações acessórias: sped fiscal, efd contribuições, gias; operar o sefaz, portal nfe e portal cte......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Configuração e manutenção do sistema (campos, gatilhos, parâmetros, validações entre outros)... apoiar os usuários com a resolução de problemas, dúvidas sobre o sistema e capacitações pontuais... abertura de chamados junto a totvs... atualizar rotinas, upddistr, dicionários de dados etc......
Levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias técnicas e ou processos junto às áreas de negócio... análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
