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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - INGLÊS AVANÇADO

São Paulo - São Paulo

Descrição da oferta de emprego

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro de talento em toda a sua jornada profissional.

Estamos trabalhando a vaga de Analista de Recursos Humanos para uma das maiores empresas especialista global em gestão de energia e automação.

Contratação: Temporária
Horário e escala de Trabalho: de segunda a quinta, das 8h às 17h36, e sextas, das 8h às 16h36.
Regime de Trabalho: Híbrido - 3x presencial e 2x home-office
Localidade - Chácara Santo Antônio (10 minutos da estação Morumbi)
Benefícios: VR 35,00 por dia + Assistência Médica + VT conforme necessidade e Seguro de vida

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Principais atividades:

- Implementar e gerenciar sistemas e plataformas digitais de RH para agilizar processos como integração de funcionários, gestão de desempenho e análise de RH;
- Fornecer suporte técnico e treinamento para equipes e funcionários de RH em ferramentas e sistemas digitais;
- Colaborar com equipes de RH e TI para otimizar e integrar soluções digitais para aquisição de talentos, engajamento de funcionários e aprendizado e desenvolvimento;
- Analisar dados e métricas de RH para identificar tendências, melhorar processos e apoiar a tomada de decisões baseada em dados. Garantir a conformidade com os regulamentos de privacidade de dados e as melhores práticas em operações digitais de RH;
- Apoiar o HRBP na região e orientar em ferramentas e processos de RH;
- Apoio às ferramentas de RH em todos os países latino-americanos.

Requisitos técnicos: (formação, experiência e conhecimentos específicos)

- Ensino superior completo;
- Experiência com suporte técnico em ferramentas e sistemas digitais de gestão de pessoas;
- Conhecimento em ferramentas/sistema de gestão de recursos humanos;
- Conhecimento em gestão de ticket, service now (oracle será um diferencial);
- Excel intermediário/avançado;
- Necessário inglês avançado (escrita e conversação);
- Espanhol será considerado um plus.

Perfil comportamental:

- Com relacionamento interpessoal;
- Agilidade/Facilidade com plataformas digitais e tecnologia;
- Gestão de processos;
- Resiliência.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: TemporárioJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anos
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Detalhes da oferta

Empresa
  • Randstad - Matriz
Localidade
Endereço
  • Indeterminado - Indeterminado
Tipo de Contrato
  • Indeterminado
Data de publicação
  • 10/12/2024
Data de expiração
  • 10/03/2025
Auxiliar de Recursos Humanos (Híbrido) - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......

Analista de DHO
CB CONSULTORIA ORGANIZACIONAL

Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......

Analista FP&A
JP&F Consultoria de RH e Gestão de Pessoas

Espanhol intermediário/avançado; conhecimentos de programação (vba e/ou python) e automação; experiência prévia com países da américa latina - experiência em start-ups pacote office e/ ou google avançado; conhecimento sólido e experiência em análise financeira (p&l;, cash flow, bp), inglês avançado......

Analista de Departamento Pessoal
laboral recursos humanos ltda

Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......

Analista de Infraestrutura Pleno – Canoas /RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho superior na área de rede, segurança da informação ou afins; pós graduação na área de rede, segurança da informação ou gestão de serviços de ti; certificações microsoft, cloud computing e cisco ccna; inglês técnico; experiência comprovada de 3 anos; cnh b; veículo próprio......

Analista de Infraestrutura Pleno – Canoas /RS
UNICARREIRA RH GESTÃO DE PESSOAS LTDA.

Requisitos do trabalho superior na área de rede, segurança da informação ou afins; pós graduação na área de rede, segurança da informação ou gestão de serviços de ti; certificações microsoft, cloud computing e cisco ccna; inglês técnico; experiência comprovada de 3 anos; cnh b; veículo próprio......

Motorista executivo bilíngue (inglês intermediário)
Goal

Requisitos do trabalho inglês intermediário ou avançado; desejável ensino superior; possuir cnh ear – categoria b ou acima; desejável possui curso de tcp para quem possui cnh d; possuir curso de direção defensiva, ofensiva e/ou primeiros socorros; conhecimento das principais vias e rotas do rio de janeiro......

Analista de Recrutamento e Seleção - Centro - Florianópolis
Bdr - talentos corporativos

Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......

SUPORTE PÓS VENDA ADS (BILINGUE - INGLÊS E ESPANHOL)
RH Ser Consultoria

Habilidades de comunicação (falada e escrita) em inglês e espanhol avançado ou nativo... experiência com atendimento ao cliente... experiência em call center será um diferencial... disponibilidade para trabalhar presencialmente na lapa (são paulo/sp)... jornada de 6h20 diária......

Analista de DHO
laboral recursos humanos ltda

Requisitos do trabalho recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......