ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS III
Descrição da oferta de emprego
Principais atividades:
- Administrar o módulo de Gestão de Talentos, implementando melhorias contínuas e garantindo a aderência às políticas organizacionais através da interação com a governança global.
- Treinar equipes e usuários internos na utilização do módulo de Gestão de Talentos, promovendo boas práticas via Central de Atendimento, webinars e treinamentos específicos.
- Monitorar o desempenho do SuccessFactors utilizando métricas e feedback dos usuários, facilitando ajustes e atualizações conforme necessário.
- Manipular e consolidar dados da plataforma para gerar insights estratégicos e apoiar a tomada de decisão, estruturando relatórios e dados para apresentações.
- Desenvolver, implementar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento alinhados à estratégia organizacional, apoiando a criação de trilhas de desenvolvimento e programas de sucessão.
- Realizar interface com fornecedores externos e equipes internas para entrega de soluções personalizadas.
- Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e inovações na área de Gestão de Talentos participando ativamente de fóruns, workshops e eventos.
- Realizar atividades relacionadas à Área de Gestão de Talentos, incluindo a organização dos fluxos e procedimentos da área.
Requisitos:
- Formação superior completa em Psicologia, Administração de Empresas ou Pedagogia Empresarial.
- Experiência necessária na plataforma SuccessFactors - Módulo Gestão de Talentos.
- Conhecimento avançado em inglês (interação com a estrutura global) - Vai ser testado.
- Conhecimento avançado no pacote Office, principalmente Excel.
- Experiência na elaboração de relatórios gerenciais e consolidação de indicadores de Recursos Humanos.
- Conhecimento em Power BI e outras ferramentas para compor e apresentar dados.
- Conhecimento de metodologias de ensino e aprendizagem corporativa (presencial e e-learning).
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Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos com todas as suas características de etnia, gênero, idade, orientação sexual, deficiência, cultura ou de qualquer outro fator. Diversidade, equidade e inclusão está no nosso DNA!Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: AnalistaHABILIDADESSuccessFactorsPower BIInglês AvançadoExcel Avançado
Detalhes da oferta
- SODEXO VAGAS ADMINISTRATIVAS
- Indeterminado
- 21/03/2025
- 19/06/2025
A proposta salarial é de r$2... além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo......
Fechamento de folha de pagamento, conferência de férias, rescisões, dentre outros... responsável por toda rotina do recursos humanos e departamento pessoal da empresa... formação: ensino superior completo ou cursando administração, recursos humanos ou áreas correlatas... profissional com pré disposição......
Planejamento e desenvolvimento de estratégias de recrutamento e seleção; acompanhamento de planos de cargos e salários; implantação de kpi’s da área; condução do programa de onboarding; conferência de folha de pagamento; gestão de benefícios e controle do ponto eletrônico... outros dados de posição refeição......
Competências necessárias excelente comunicação verbal e escrita; capacidade de trabalhar em equipe; conhecimento em legislação trabalhista; excelente gerenciamento de projetos e habilidades de organização; forte capacidade analítica e habilidades em resolução de problemas... benefícios salário competitivo......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Auxiliar no controle e aplicação de customizações/ pacotes de correção... auxiliar na implantação de novos módulos... abertura de chamados junto a totvs... atualizar rotinas, upddistr, dicionários de dados etc... auxiliar na implementação e testes de novas versões do sistema......
Análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais, ter experiência com erps totvs/senior/ protheus... levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Salário r$ a combinar, alimentação no local, vt, parceria com instituiçoes de ensino, plano de saúde (a partir de 6 meses de empresa) , seguro de vida e parceria com internet ligga... irá trabalhar na parte de implantação e integração do sistema sap na empresa... experiência com sistema sap no módulo......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
