ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (GUARANI/MG) | TATE & LYLE
Descrição da oferta de emprego
Estamos em busca de um profissional de Recursos Humanos para compor o time da TATE & LYLE, indústria referencia no ramo alimentício, fornecedora global de produtos alimentícios e bebidas sediada na Grã-Bretanha para mercados alimentícios e industriais.
O que buscamos:
Profissionais que residem em Guarani ou regiões próximas
Atuação 100% presencial na planta
Experiência e conhecimento prático na área mínimo 2 anos
Iniciativa e proatividade
Agilidade na analise e solução de problemas
Boa capacidade de concentração e adaptabilidade em ambientes dinâmicos.
Suas principais atividades incluirão: - Operacionalizar as políticas e programas de Recursos Humanos
Controlar treinamentos obrigatórios dos colaboradores da planta, realizar orçamento e contratação de fornecedores;
Coordenar a realização dos treinamentos pertinentes, realizando os devidos registros e avaliações de eficácia em concordância com os procedimentos da empresa
Divulgar vagas em aberto e realizar processos seletivos, tanto internos quanto externos, de acordo com os requisitos necessários a função;
Organizar evento interno e providenciar o material necessário para a realização do mesmo;
Manter atualizada a comunicação interna (TV, mural, etc)
Fazer criação e monitoramento de KPI da área;
Analisar o resultado da pesquisa de clima (HYS) e agir como moderador em grupos focais;
Acompanhar as etapas de Gestão de Desempenho e treinar os colaboradores para cumprir o ciclo de Performance;
Criar e manter atualizada as políticas internas da área;
Participar das responsabilidades de EHSQ – Jornada de Excelência (J2E)
Fazer compra e controle de lanches, transporte e uniforme dos colaboradores;
Liderar o time de voluntariado da planta;
Controlar o ponto eletrônico;
Realizar o atendimento às auditorias internas e externas relativas aos processos de Recursos Humanos;
Realizar entrevistas de desligamentos e propor melhorias
Para isso é preciso que você tenha:
• Excelência em organização e gestão do tempo, com capacidade para lidar com múltiplas demandas administrativas.
• Habilidade em construir e manter um relacionamento interpessoal sólido.
• Experiência prévia em rotinas administrativas de RH (sem necessidade de foco estratégico).
• Comunicação clara e eficiente, além de autonomia para desempenhar suas funções de forma independente.
• Proatividade na identificação e solução de problemas, oferecendo suporte eficaz às operações da planta.
Desejável
Experiência em ramo fabril
Inglês e espanhol em nível intermediário
O que oferecemos: Salário
+ Beneficios: VT( Van na região, Rio novo) ,VR(700,00,Plano Médico (extensivo familiares), Plano Odontológico, Seguro de Vida, Bônus 5% anual. ,Ferramentas para aprender idiomas, Apoio financeiro, apoio psicológico.
Se você é um profissional organizado, colaborativo e gosta de dinamicidade, queremos conhecer você!
Junte-se a nós e faça a diferença!Local de trabalho: Guarani, MGRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: Analista
Detalhes da oferta
- RHESERVA
- Indeterminado
- 29/11/2024
- 27/02/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Requisitos do trabalho recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Configuração e manutenção do sistema (campos, gatilhos, parâmetros, validações entre outros)... elaboração documentação técnica e funcional de rotinas do sistema e customizações... auxiliar na implementação e testes de novas versões do sistema... abertura de chamados junto a totvs......
Análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais, ter experiência com erps totvs/senior/ protheus... levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Região cic/ curitiba... experiência com sistema sap no módulo mm (outros módulos não importam)... irá trabalhar na parte de implantação e integração do sistema sap na empresa... salário r$ a combinar, alimentação no local, vt, parceria com instituiçoes de ensino, plano de saúde (a partir de 6 meses de......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......