ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - GRAVATAI EM GRAVATAÍ/RS
Descrição da oferta de emprego
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Requisito:
Domínio em recrutamento e Seleção na área industrial de cargos estratégicos, técnicos, gerenciais e operacionais;
Experiência com Desenvolvimento do capital humano;
Experiência com treinamento e desenvolvimento.
Atividades
Atuar no recrutamento e seleção, a fim de garantir assertividade do mesmo, disponibilizando os melhores recursos humanos à empresa.
Atuar no processo de capacitação e desenvolvimento dos colaboradores, de forma a contribuir no desenvolvimento das pessoas e no alcance dos resultados desejados.
Acompanhar ações da Rede Somos – comunicação interna (Mural, Somos Diálogo, Informativos e ações motivacionais);
Desenvolver projetos e programas na área de RH, visando manter as diretrizes corporativas alinhadas à excelência em gestão de pessoas;
Executar e/ou apoiar ações diversas relacionadas à motivação e retenção de pessoas, sejam elas de cunho de responsabilidade social, qualidade de vida no trabalho ou comunicação interna;
Atuar nos processos de engajamento de pessoas, mantendo constantemente atualizadas as estruturas e trilhas de carreira;
Acompanhar políticas salariais conforme preceitos legais e mercado, garantindo assim atração de talentos;
Padronizar e acompanhar os processos de Folha de Pagamento /Remuneração /Benefícios / Treinamento e Desenvolvimento.
Horário: 07:30 - 17:30 - Benefícios oferecidos pela empresa: Assistência médica, Auxílio farmácia, Vale-alimentação (VA), Vale-transporte (VT).. Cargo: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - GRAVATAI | Salario: A combinar. | Ensino: Ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia. | Turno: Manhã e Tarde. | Area: Recursos Humanos. | Experiencia: 6 meses. | Cidade: Gravataí / RS
Detalhes da oferta
- OEmprego
- Indeterminado
- 21/06/2024
- 19/09/2024
Outros dados de posição salário negociável + auxílio combustível + va r$ 500,00... elaborar análises diversas sobre o mercado, clientes, concorrência, produtos; monitorar resultados entre o que foi previsto x produzido x realizado, visando atender demanda comercial e produção; mensuração de tendências......
Outros dados de posição salário negociável + auxílio combustível + va r$ 500,00... elaborar análises diversas sobre o mercado, clientes, concorrência, produtos; monitorar resultados entre o que foi previsto x produzido x realizado, visando atender demanda comercial e produção; mensuração de tendências......
Outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... garantir que tudo está de acordo com os processos estabelecidos pela empresa e com a lei... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do......
Outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social; avaliar e supervisionar as atividades do setor; garantir que tudo esteja de acordo......
Outros dados de posição horário comercial de segunda a sexta salário r$ 2... processos de admissão, rescisão, férias, ponto e benefícios; cálculo e fechamento da folha e encargos sociais; atualizar eventos do e-social... responsável pelas rotinas e processos burocráticos envolvidos na administração do......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
O que você precisa saber sobre essa vaga? a vaga é para atuar de forma presencial no centro de florianópolis, sc... requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Auxiliar no controle e aplicação de customizações/ pacotes de correção... auxiliar na implantação de novos módulos... abertura de chamados junto a totvs... atualizar rotinas, upddistr, dicionários de dados etc... auxiliar na implementação e testes de novas versões do sistema......
