ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (GOIÂNIA/GO)

Analista de Recursos Humanos (Goiânia/GO) - Nosso sistema oferece diversas soluções para otimizar a gestão de equipes externas e ajudar estes negócios a serem mais produtivos e ágeis. E estamos em constante crescimento! Além do Brasil, nossa solução está presente em mais de 16 países da América Latina , como Argentina, Chile, Colômbia, México entre outros.   Nosso sonho é grande e queremos alcançar cada vez mais empreendedores ao redor do mundo e impulsionar nosso propósito. Como você pode imaginar, isso não é uma tarefa fácil. Por isso, priorizamos o crescimento e desenvolvimento de quem faz esse propósito acontecer todos os dias: nossas pessoas! Na Auvo, você vai encontrar uma equipe incrível, composta por pessoas muito talentosas que sempre buscam melhorar constantemente seu desempenho. Além de proporcionar as melhores soluções para nossos clientes, desenvolver nossas pessoas é uma prioridade. Colaboração, foco no cliente e feedback constante são elementos-chave para o crescimento da empresa e, consequentemente, dos nossos colaboradores.   Trabalhar na Auvo significa: Aprender e ser desafiado(a) constantemente, colocar a mão na massa e participar ativamente de soluções para nossos clientes Crescer junto com a empresa Vivenciar um ambiente super dinâmico e muito desafiador Resolver problemas com autonomia Aprender na prática, vivendo nossos desafios diários, a desenvolver soft skills como autonomia, resiliência e inteligência emocional Como parte do time de RH, você terá um papel essencial na vida dos nossos colaboradores! O(A) Analista de R&S será responsável por recrutar e selecionar os melhores talentos para somar aos nossos times e contribuir com o nosso crescimento sustentável, pensando em estratégias para atração de talentos e métricas para melhorias de processos. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: Realizar abertura de vagas, triagem e entrevistas Estruturação e acompanhamento dos processos seletivos de ponta a ponta (da publicação da vaga à contratação)Criar e aplicar roteiros de entrevista por competênciaBusca ativa por talentos aderentes via plataformas internas e externas (ATS, LinkedIn, entre outros)Responsável pela criação e execução de estratégias de atração de talentos compatíveis cultural e tecnicamenteCriar e acompanhar as avaliações de período de experiência (45 e 90 dias)Análise e tomada decisão sobre o processo seletivo, a partir de métricas e indicadores de R&S Apoiar o departamento em outras demandas que possam surgirREQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Requisitos Técnicos: Ensino Superior Completo (preferencialmente em ADM, Gestão de RH, Psicologia ou áreas afins)Experiência de no mínimo 3 anos com recrutamento e seleção (todas as etapas do processo seletivo, ponta a ponta)Experiência com Recrutamento em empresas de Tecnologia/StartUps é um diferencialRequisitos Comportamentais: Ótimo relacionamento interpessoal aqui você terá interface com diversas áreas e pessoas de diversos níveis hierárquicosAbertura para aprender e inovarResiliência e foco em solução de problemasSer uma pessoa direcionada à ação/realização Maturidade para receber e aplicar feedbacks SALÁRIO E BENEFÍCIOS Salário R$ 4. 100,00 Bonificação mensal por fechamento de vagas Vale AlimentaçãoAuxílio Educação (beneficio flexível)Vale TransportePlano de saúde com subsídioPlano odontológicoSeguro de VidaDay off no aniversárioNo dress codeClub de benefícios com descontos em várias plataformas de compras online, cursos e cash backWellhub (Gympass)