ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA (SÊNIOR)
Descrição da oferta de emprego
Loja de roupas localizada especializada em moda casual e esportiva. Oferece uma linha exclusiva de vestuário, com foco em conforto, elegância e praticidade, atendendo tanto ao público masculino quanto feminino. Seus produtos combinam estilo sofisticado com funcionalidade, sendo ideais tanto para o dia a dia quanto para atividades esportivas.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
Implementar programas de gestão de pessoas, melhorando processos e práticas de RH nas lojas e fábricas;
Planejar e conduzir treinamentos para o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores; Realizar e interpretar pesquisas de clima organizacional.
Implementar ações para melhorar o engajamento e fortalecer a cultura corporativa.
Promover ações de DHO para integração, engajamento e fortalecimento da cultura organizacional;
Garantir a padronização de práticas e o desenvolvimento contínuo das equipes nas unidades de negócios;
Estruturar e otimizar os subsistemas de RH, alinhando políticas e processos aos objetivos da empresa; Fortalecer o RH corporativo como referência para estratégias de desenvolvimento e bem-estar; Elaborar planos de desenvolvimento individual e coletivo, alinhados aos objetivos das unidades;
REQUISITOS TÉCNICOS:
Experiência na função de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) com foco na implementação e execução de todos os subsistemas de RH: cargos e salários, gestão de clima organizacional e desempenho, plano de carreira, treinamentos, recrutamento e seleção, Kpis de desempenho, etc.
Será diferencial atuação anterior em projetos de estruturação/reestruturação dos subsistemas, incluindo políticas processos e procedimentos de RH.
Formação Superior em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas, sendo desejável pós graduação em gestão de pessoas.
Domínio pacote office, especialmente Excel e sistemas RHLocal de trabalho: Ribeirão Preto, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: Analista
Detalhes da oferta
- Integra RH Consultoria
- Indeterminado
- 06/01/2025
- 06/04/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Certificações exigidas: exame az104 - azure administrator ou aws certified advanced networking - specialty... experiência comprovada em implantação e gerenciamento de infraestrutura em nuvem, preferencialmente em ambientes aws ou azure... projetar, implementar e manter infraestrutura em nuvem escalável......
Requisitos do trabalho especialização nas áreas de rh; saber lidar com muita pressão para o encerramento das vagas dentro do prazo estipulado; pacote office; sólidos conhecimentos com hunting; conhecimentos em linkedin... identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração......
Contata com instituições bancárias pesquisando as melhores condições preparar periodicamente o fechamento financeiro do período bem como emite mapas e relatórios diversos sobre o desempenho da área preparar relatórios do movimento de contas a pagar e a receber, crédito e débito de juros, receitas e despesas......
Requisitos do trabalho especialização nas áreas de rh; saber lidar com muita pressão para o encerramento das vagas dentro do prazo estipulado; pacote office; sólidos conhecimentos com hunting; conhecimentos em linkedin... identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais, ter experiência com erps totvs/senior/ protheus... levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias......
(vaga 100% presencial / maringá-pr)envie currículo no e-mail *****@*****br />o advogado sênior de contencioso será responsável por acompanhar demandas judiciais e administrativas da empresa, com foco em contencioso cível, trabalhista e imobiliário... outros dados de posição responsabilidades:acompanhar......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Apoiar os usuários com a resolução de problemas, dúvidas sobre o sistema e capacitações pontuais... auxiliar na implantação de novos módulos... configuração e manutenção do sistema (campos, gatilhos, parâmetros, validações entre outros)... auxiliar no controle e aplicação de customizações/ pacotes de......
