ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA SÊNIOR
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção para todas as posições dentro da organização, garantindo que os candidatos selecionados atendam aos requisitos de cada função.
- Criar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, garantindo que todos os colaboradores tenham acesso a oportunidades de aprendizado e crescimento.
- Gerenciar a folha de pagamento e garantir a precisão dos registros, incluindo a aplicação correta e o cumprimento das leis trabalhistas e regulamentos governamentais.
- Gerir os benefícios oferecidos pela empresa, garantindo que os colaboradores tenham informações claras e acesso aos benefícios disponíveis.
- Supervisionar e orientar a equipe de recursos humanos, oferecendo suporte e orientação para o desenvolvimento de suas habilidades e conhecimentos.
Requisitos:
- Experiência comprovada como Analista de Recursos Humanos Generalista, com ênfase em recrutamento e seleção.
- Conhecimento sólido das leis trabalhistas e regulamentos governamentais relacionados à folha de pagamento, benefícios e gestão de pessoal.
- Habilidades excepcionais de comunicação e capacidade de desenvolver relacionamentos com colaboradores em todos os níveis da organização.
- Capacidade comprovada de gerenciar projetos e priorizar tarefas para garantir o cumprimento dos prazos.
- Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas é altamente desejável.
Na [Nome da Empresa], oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo, onde a inovação e o crescimento são valorizados. Você fará parte de uma equipe talentosa e terá a oportunidade de desenvolver suas habilidades em um ambiente dinâmico.
Se você é um(a) profissional de recursos humanos apaixonado(a), com habilidades excepcionais em recrutamento, treinamento, gestão de equipe, folha de pagamento e benefícios, gostaríamos de conhecê-lo(a). Envie seu currículo atualizado e carta de apresentação para o endereço de e-mail [Endereço de e-mail da empresa].
As inscrições serão aceitas até 30/01/2024. Apenas candidatos selecionados para a próxima fase serão contatados.
Estamos ansiosos para receber sua inscrição e dar o próximo passo em direção ao sucesso em conjunto!Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 5 e 10 anosHABILIDADESgestão de pessoas, senso de urgência, administração do tempoRecrutamento e Seleção, treinamento, gestão de equipe, folha de pagamento, benefícios
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 08/10/2024
- 06/01/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Certificações exigidas: exame az104 - azure administrator ou aws certified advanced networking - specialty... implementar políticas de segurança rigorosas e garantir conformidade com os padrões de segurança da empresa... realizar monitoramento proativo e responder a incidentes de infraestrutura para......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Controle de contas a pagar e contas a receber, fluxo de caixa, controle de saldos e vencimentos; manter-se informado sobre o mercado financeiro avaliando e comparando taxas bancárias, taxas de juros e aplicações avaliar o crédito de clientes para a liberação de pedidos de venda com base em informações......
Identificação das necessidades de contratação; trabalhar em estreita colaboração com a gestão e os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa; desenvolver estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento;......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais, ter experiência com erps totvs/senior/ protheus... levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com rotinas gerais de rh; experiência com análise e desenvolvimento de treinamento; conhecimento......
Requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: superior completo em psicologia, administração, recursos humanos ou áreas relacionadas; experiência com recrutamento e seleção; experiência com hunting e processos de atração de talentos;......
