ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA - SP

Oportunidade para Analista de Recursos Humanos Generalista. São Paulo-Brás Se você busca um desafio estratégico e transformador na área de Recursos Humanos, essa vaga é para você! Estamos em busca de um Analista de RH Generalista para atuar na implantação e estruturação da área de RH dentro da empresa, garantindo processos eficientes e alinhados à cultura organizacional. Local:São Paulo-Brás (presencial)-Horário:Segunda a quinta das 07:30 às 17:30. Sexta das 07:30 às 17:00-Modelo:Efetivo-Salário:A combinar->. Suas principais responsabilidades:Estruturar a área de Recursos Humanos, implementando processos e políticas de gestão de pessoas. Desenvolver e executar estratégias de Recrutamento e Seleção, garantindo uma jornada eficiente desde a definição do perfil até a integração do colaborador. Implementar programas de treinamento e desenvolvimento, incentivando a capacitação contínua da equipe. Criar e gerenciar políticas de cargos, salários e benefícios, garantindo equidade e competitividade no mercado. Estabelecer e conduzir processos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual. Atuar no Departamento Pessoal, garantindo conformidade com legislação trabalhista, folha de pagamento e controle de ponto. Desenvolver iniciativas de clima organizacional e engajamento, promovendo um ambiente positivo e produtivo. Ser um embaixador da cultura organizacional, fortalecendo e disseminando os valores da empresa. Atuar como parceiro estratégico da liderança, auxiliando na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional. >. O que buscamos:Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência sólida em RH, especialmente em implantação e estruturação de processos. Conhecimento em departamento pessoal, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e gestão de benefícios. Familiaridade com legislação trabalhista e relações sindicais. Domínio do Pacote Office e sistemas de gestão de RH. Perfil estratégico, com habilidades interpessoais e capacidade de implementar processos do zero. >. Diferenciais que vão destacar seu perfil:Experiência em empresas que passaram por estruturação ou expansão de RH. Conhecimento em metodologias de gestão de desempenho e cultura organizacional. Pós-graduação ou certificações na área de RH. Habilidade em desenvolvimento de pessoas, engajamento e comunicação assertiva. Inteligência emocional, liderança humanizada e visão estratégica. >. Benefícios oferecidos:Vale-refeição:R$ 25,00/dia-Vale-transporte:custo integral do deslocamento casa/trabalho-Convênio médico:coparticipação (empresa cobre mensalidade, funcionário paga apenas ao utilizar)-Auxílio-educação:empresa cobre 60% a 100% do curso se for da área de atuação-Seguro de vida em grupo-Plano de carreira Se você se identifica com esse desafio e deseja fazer parte de uma empresa que valoriza pessoas e promove impacto, envie seu currículo e venha construir esse time conosco!.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Rhf talentosAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EC)