ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA

Analista De Recursos Humanos Generalista - **Responsabilidades e atribuições**- Efetuar os processos de recrutamento e seleção; - Analisar descrição do cargo a ser preenchido; - Definir perfil do cargo; - Definir estratégias e fontes de recrutamento interno e externo; - Divulgar processo de recrutamento interno e externo; - Analisar currículos;- Conduzir entrevistas; - Emitir parecer técnicodo processo seletivo; - Entrevista de desligamento; - Montar e analisar os indicadores do setor de RH; - Treinar e desenvolver os colaboradores; - Integração;- Manutenção do cargos e salários; - Endomarketing e comunicação interna; - Gerir conflitos;-Gestão de benefícios; - Tratar o ponto eletrônico; - Atendimento aos colaboradores para sanar dúvidas relacionadas aos setor de pessoal; - Processos de Admissão e Demissão; - Controle dos uniformese EPIS; - Controle de férias;- Controle e calculo da folha de pagamento. **Requisitos e qualificações**- Experiência anterior na função de Analista de Recursos Humanos Generalista; - Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, ADM ou áreas correlatadas; - Diferencial ter atuadoem Varejo Supermercadista; - Conhecimento em legislação trabalhista; - Domínio em sistemas;- Excel intermediário; - Capacidade de análise e resolução de problemas. **Informações adicionais**- Pretensão Compatível com a Vaga; - Vale Transporte;-Horário de trabalho de 08:00 às 18:00 de segunda a quinta e de 08:00 às 17:00 sexta-feira; - ** Essa vaga é exclusiva para moradores de Campos dos Goytacazes e adjacências. ****PRAZER, SOMOS A FOCUS ASSESSORIA DE RH!**:Uma empresa criada para atender as necessidades dos nossos clientes, nas questões relacionadas a Gestão de Pessoas, com um modelo de trabalho, que possui metodologias ágeis e colaborativas, independente do porte ou segmento da empresa. **Para nós, mais do que mudar é necessário evoluir!**Temos a missão diária de capacitação e desenvolvimento de pessoas e equipes, visando impulsionar ainda mais, os resultados das organizações. Com um olhar direcionado para o seu negócio, buscamos construir soluções e identificar oportunidades, para** JUNTOS**, **crescermos ainda mais!**Aqui **#somostodosfocus**, temos** **#prazeremservir** e **#orgulhoempertencer****E aí? Prontos para conhecerem algumas das NOSSAS SOLUÇÕES ESPECIALIZADAS?****RECRUTAMENTO E SELEÇÃO**RPO - Recruitment Process Outsorcing é um serviço que tem como diferencial a terceirização de processo de recrutamento apoia todo ou parte do sistema de contratação de uma empresa. O programa de RPO ajuda na redução de custos, atrelada a uma maior agilidade, eficiência e assertividade para o processo. Esta solução garante a atração dos talentos certos para sua empresa, com base nas melhores metodologias de recrutamento. **TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO**Produzimos o insumo mais valioso do mundo: o conhecimento! Nossa missão é ajudar empresas a serem melhores, mais eficientes e mais competitivas, utilizando a educação, aliada à tecnologia, para transmitir conhecimentos que realmente geram resultados. Oferecemos uma variedade de treinamentos que tem foco na transformação do capital humano, com objetivo de ajudar no desenvolvimento das capacidades técnicas e/ou comportamentais, que visa transformar os colaboradores, em **verdadeiros parceiros estratégicos do negócio. ****PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS**Remuneração, para ter significado, não pode seguir receita de bolo, mas ser formatada para alcançar os resultados certos e reforçar a cultura de uma empresa. Nós da Focus RH, acreditamos que somente a definição clara de uma Política eficaz de Remuneração permitirá a ascensão dos profissionais de acordo com suas competências e desempenho, além de subsidiar o desenvolvimento do Plano de Carreiras com redução do desperdício de recursos e talentos. Uma política mal elaborada, desalinhada com os propósitos organizacionais e com o mercado, pode ser desastrosa para a empresa. O processo exige elaboração minuciosa e total alinhamento com os aspectos políticos, culturais e estratégicos de cada organização. Conte com nossa experiência e know-how, para a reestruturação e montagem de um plano de cargos e salários, estrategicamente focado em resultados.