ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (GENERALISTA)
Descrição da oferta de emprego
Responsabilidades e atribuições
Responsabilizar-se pelo processo de R&S das áreas sob sua atuação;
Realizar acompanhamento funcional do período de experiência dos processos seletivos sob sua responsabilidade (cargos táticos e operacionais), monitorando prazos, acompanhando planos de desenvolvimento individual dos funcionários e ações de melhoria no processo de seleção sempre que necessário;
Responsabilizar-se pela realização de avaliações de perfil e/ou comportamental;
Responsabilizar-se pelo planejamento, organização, realização e acompanhamento do processo de integração de novos colaboradores na empresa, responsabilizando-se em inseri-los na cultura da empresa;
Contribuir para a formatação e planejamento do programa de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, comunicação interna e endomarketing, quando necessário.
Responsabilizar-se pela realização, consolidação e devolutiva das entrevistas de desligamento, apontando ações de melhorias, sempre que entender necessário;
Formatar e acompanhar os indicadores dos processos sob sua responsabilidade, com foco na melhoria contínua;
Garantir para que a qualidade dos trabalhos desenvolvidos mantenha-se sempre dentro dos padrões definidos e determinados pela empresa.
Demais rotinas da área.
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração ou áreas afins;
Experiência generalista em Recursos Humanos;
Desejável conhecimento na ferramenta DISC.
Informações adicionais
Na empresa: Refeitório, Transporte fretado, Estacionamento, Cesta Básica, Associação de Funcionários
Saúde e Bem-estar: Assistência Médica e Odontológica e Seguro de Vida coletivo
Benefícios:
-. Refeitório
-. Seguro de vida
-. Cesta básica
-. Assistência odontológica
-. Assistência médica
-. Transporte Fretado
Detalhes da oferta
- PERTO
- Indeterminado
- 07/01/2025
- 07/04/2025
A proposta salarial é de r$2... além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo......
Competências necessárias excelente comunicação verbal e escrita; capacidade de trabalhar em equipe; conhecimento em legislação trabalhista; excelente gerenciamento de projetos e habilidades de organização; forte capacidade analítica e habilidades em resolução de problemas... benefícios salário competitivo......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Auxiliar no controle e aplicação de customizações/ pacotes de correção... auxiliar na implantação de novos módulos... abertura de chamados junto a totvs... atualizar rotinas, upddistr, dicionários de dados etc... auxiliar na implementação e testes de novas versões do sistema......
Análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais, ter experiência com erps totvs/senior/ protheus... levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Salário r$ a combinar, alimentação no local, vt, parceria com instituiçoes de ensino, plano de saúde (a partir de 6 meses de empresa) , seguro de vida e parceria com internet ligga... irá trabalhar na parte de implantação e integração do sistema sap na empresa... experiência com sistema sap no módulo......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
• suportar entregas de testes de hipóteses e análises de viabilidade favorecendo a descoberta de novos conhecimentos sobre o potencial de novos projetos e iniciativas... ajudar no mapeamento de potencial de mercado, consolidando informações e monitorando variáveis de menor complexidade, assessorando......
