ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - GENERALISTA
Descrição da oferta de emprego
Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e dinâmicas de grupo, garantindo a contratação de profissionais alinhados com a cultura e os objetivos da empresa.
Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de treinamento, planejar e coordenar programas de desenvolvimento profissional, promovendo o crescimento contínuo dos colaboradores.
Administração de Pessoal: Gerenciar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios e demais rotinas administrativas, assegurando conformidade com a legislação trabalhista.
Gestão de Desempenho: Implementar e acompanhar avaliações de desempenho, fornecendo feedbacks construtivos e auxiliando na elaboração de planos de desenvolvimento individual.
Clima Organizacional: Desenvolver e aplicar pesquisas de clima, analisando os resultados e propondo ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores.
Relações Trabalhistas: Atuar como ponto de contato entre a empresa e os colaboradores, mediando conflitos e promovendo um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.
Compliance e Políticas Internas: Garantir que todas as práticas de RH estejam em conformidade com as políticas internas e a legislação vigente, além de revisar e atualizar políticas conforme necessário.
Projetos Especiais: Participar de projetos estratégicos de RH, contribuindo com insights e soluções inovadoras para a melhoria contínua dos processos e práticas da área.
Requisitos:
Experiência prévia na área de Recursos Humanos, preferencialmente como Generalista.
Conhecimento em todos os subsistemas de RH: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, benefícios, e relações trabalhistas.
Habilidade para conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a triagem de currículos até a integração de novos colaboradores.
Experiência com ferramentas de avaliação de desempenho e desenvolvimento de planos de carreira.
Capacidade de desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Proatividade, organização e capacidade de trabalhar de forma independente.
Domínio do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
Graduações:
Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas afins (desejável).
Diferenciais:
Atuação em empresas no segmento de saúde
Detalhes da oferta
- BUGU DELÍCIAS CASEIRAS
- Indeterminado
- 20/12/2024
- 20/03/2025
A proposta salarial é de r$2... além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo......
Competências necessárias excelente comunicação verbal e escrita; capacidade de trabalhar em equipe; conhecimento em legislação trabalhista; excelente gerenciamento de projetos e habilidades de organização; forte capacidade analítica e habilidades em resolução de problemas... benefícios salário competitivo......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Auxiliar no controle e aplicação de customizações/ pacotes de correção... abertura de chamados junto a totvs... auxiliar na implantação de novos módulos... atualizar rotinas, upddistr, dicionários de dados etc... auxiliar na implementação e testes de novas versões do sistema......
Análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais, ter experiência com erps totvs/senior/ protheus... levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Salário r$ a combinar, alimentação no local, vt, parceria com instituiçoes de ensino, plano de saúde (a partir de 6 meses de empresa) , seguro de vida e parceria com internet ligga... irá trabalhar na parte de implantação e integração do sistema sap na empresa... experiência com sistema sap no módulo......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento de conteúdo......
