ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA
Descrição da oferta de emprego
Principais Responsabilidades:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção com eficiência;
- Desenvolver ações de desenvolvimento organizacional e retenção de talentos;
- Gerenciar rotinas de administração de pessoal, garantindo conformidade legal;
- Prestar suporte em questões trabalhistas, promovendo um ambiente em conformidade com a legislação;
- Atuar em ações de comunicação interna, fortalecendo a cultura organizacional;
- Monitorar e impulsionar melhorias nos indicadores de desempenho de RH;
- Participar ativamente de reuniões, contribuindo com insights estratégicos;
- Mapear necessidades de formação e implementar iniciativas de desenvolvimento;
- Liderar ações que promovam um clima organizacional positivo e colaborativo;
- Aplicar as melhores práticas e inovações em gestão de pessoas.
Requisitos:
- Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência abrangente como generalista em todas as áreas de RH;
- Habilidade em processos de recrutamento e seleção, com experiência consolidada;
- Habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de lidar com múltiplas demandas.
Se você busca uma oportunidade para contribuir ativamente com a estratégia de uma organização, essa pode ser a oportunidade ideal.Local de trabalho: Diadema, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)Nível hierárquico: AnalistaVALORIZADOTempo de experiência: Entre 3 e 5 anosHABILIDADESÉtica ProfissionalPlanejamento Estratégico de RHComunicação EficazGestão de Conflitos e NegociaçãoGestão de DesempenhoDesenvolvimento OrganizacionalConhecimento em Legislação TrabalhistaRecrutamento e SeleçãoGestão de MudançasGestão de Pessoas
Detalhes da oferta
- Confidencial
- Indeterminado
- 20/12/2024
- 20/03/2025
Além disso, a empresa valoriza um bom ambiente de trabalho e oferece oportunidades de desenvolvimento profissional! requisitos do trabalho que perfil buscamos para o time? para participar do processo seletivo, você precisa ter: ensino superior em andamento ou completo em administração, gestão de pessoas......
Nosso cliente é uma empresa em constante crescimento e busca de profissionais incríveis para se juntar à equipe responsabilidades como nosso analista de recursos humanos e desenvolvimento, você será responsável por: gerenciar o ciclo de vida dos colaboradores, incluindo admissão, treinamento, desenvolvimento......
Recrutamento e seleção; desenvolvimento de pessoas; retenção de talentos; avaliação de desempenho; integração de novos colaboradores; fichas de cargos; pesquisas de clima organizacional; resolução de conflitos internos; ações para melhorar o ambiente de trabalho; relatórios e apresentações......
Apoiar os usuários com a resolução de problemas, dúvidas sobre o sistema e capacitações pontuais... atualizar rotinas, upddistr, dicionários de dados etc... elaboração documentação técnica e funcional de rotinas do sistema e customizações... auxiliar no controle e aplicação de customizações/ pacotes......
Análise de incidentes e erros, repasse de demandas para consultorias, acompanhar/realizar testes funcionais, ter experiência com erps totvs/senior/ protheus... levantamento de requisitos, participar ativamente em discussões sobre processos e problemas do dia a dia com os setores, propor e analisar melhorias......
Com experiência em rotinas de departamento pessoal, realizar inputs de informações variáveis para cálculo de folha de pagamento, garantir que os processos sejam executados em conformidade com a legislação , admissão, rescisão e folha de pagamento, realizar a compra e gestão dos benefícios, realizar a......
Salário r$ a combinar, alimentação no local, vt, parceria com instituiçoes de ensino, plano de saúde (a partir de 6 meses de empresa) , seguro de vida e parceria com internet ligga... experiência com sistema sap no módulo mm (outros módulos não importam)... irá trabalhar na parte de implantação e integração......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Atender solicitações de suporte n3 na área de infraestrutura; manter a disponibilidade dos serviços e sistemas da infraestrutura de ti (running); manutenção de usuários e grupos corporativos para concessão de privilégios com permissão de acesso; implantação e suporte dos servidores físicos, virtuais......
Objetivo: o analista de mídias sociais será o responsável pelo monitoramento das redes sociais do grupo... 000,00 + vt + vr... atribuições: - realizar o planejamento estratégico de marketing nas plataformas digitais do grupo; - produção (filmagem e edição) de reels para mídias sociais; - criação e gerenciamento......
